Прийняття працівника на строковий контракт під час декретної відпустки
Працівниця планує іти у відпустку по вагітності та пологах. На її місце уже є людина, ми хочемо її прийняти на строковий ТД на місяць поки основна не відкрила лікарняний, а потім перевести на місце декретниці. Чи можна так зробити та чи можна зразки документів?
Не радимо цього робити. Насамперед, щоб прийняти працівницю за безстроковим ТД на аналогічну посаду, необхідно ввести таку посаду в ШР. Відповідно, коли основна працівниця оформить відпустку у зв’язку з ВіП, необхідно провести процедуру скорочення чисельності і вивести одну штатну одиницю зі ШР, а працівнику запропонувати перехід на місце працівниці, яка у відпустці. Якщо не погодиться, зможете звільнити працівника тільки через 2 місяці після попередження про скорочення.
Заява про прийняття на аналогічну посаду, яку ввели в ШР, за строковим ТД на місяць, а після закінчення строку ТД продовження СТД на час відпустки основної працівниці, має ризик більш детального вивчення ситуації інспектором праці при перевірці.
Тож самий безпечний варіант — дочекатись, коли працівниця оформить лікарняний по ВіП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних ТЦК
Питання щодо підписання кадрових документів у двох системах
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…


