Питання щодо штатної чисельності працівників під час мобілізації
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ 2 працівники: 1 директор (осн. місце роботи) і 1 журналіст (осн. місце роботи).
Директор у відпустці без збер. з/п у зв'язку з воєнним станом, журналіст на призупиненні трудового договору.
1. Вірно розумію, що СОКШП = 2?
2. Вірно розумію, що СОКШП = 2 навіть після увільнення директора по мобілізації?
3. Вірно розумію, що _облікова_ кількість штатних працівників також = 2 після увільнення директора по мобілізації?
Згідно з пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286, не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) працівники, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, а також працівники, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.
При цьому працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, мобілізовані та працівники, з якими призупинено дію трудового договору, не виключаються з облікової кількості штатних працівників та враховуються при визначенні СКШП відповідно до правил Інструкції № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21).
Тому у наведеній ситуації:
1. Так, СКШП = 2.
Директор, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, та журналіст, з яким призупинено дію трудового договору, залишаються в обліковому складі та враховуються при визначенні СКШП.
2. Після увільнення директора від роботи у зв’язку з мобілізацією СКШП також залишається 2, оскільки мобілізація не припиняє трудових відносин, а мобілізований працівник не виключається з облікового складу та враховується при визначенні СКШП.
3. Облікова кількість штатних працівників після увільнення директора у зв’язку з мобілізацією також становить 2, оскільки директор продовжує перебувати у трудових відносинах з підприємством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Повідомлення ТЦК про зміну місця помешкання працівника необхідне
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…


