Запит на отримання копії свідоцтва про смерть працівника
Офіційний запит або заяву слід подавати до відділу державної реєстрації актів цивільного стану (ДРАЦС) за останнім місцем проживання померлого працівника, за місцем настання смерті (виявлення тіла) або за місцем його поховання.
Якщо смерть вже зареєстрована (наприклад, за зверненням медичного закладу чи правоохоронних органів), роботодавець як заінтересована особа має право подати офіційний письмовий запит до відділу ДРАЦС за останнім відомим місцем проживання/реєстрації працівника для отримання підтвердження факту державної реєстрації смерті (витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян).
Якщо державна реєстрація смерті ще не проводилася, відповідно до Правил державної реєстрації актів цивільного стану в Україні, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.10.2000 № 52/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0719-00#n174, за відсутності родичів заяву про державну реєстрацію смерті до органу ДРАЦС можуть подати інші особи, у тому числі роботодавець, або адміністрація закладу охорони здоров'я, де зафіксовано смерть. Заява подається за останнім місцем проживання померлого, місцем настання смерті чи виявлення тіла або за місцем поховання. Підставою для державної реєстрації є лікарське свідоцтво про смерть (форма № 106/о) або фельдшерська довідка.
На жаль, на платформі відсутній потрібний Вам документ. Запит складається в довільній формі. В тексті зазначте: "У зв’язку з необхідністю належного оформлення припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника, просимо підтвердити факт державної реєстрації смерті ПІБ, ІПН, рік народження та повідомити дату і номер відповідного актового запису про смерть."
В цьому випадку офіційна відповідь із ДРАЦС буде підставою для звільнення працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи дозволено надавати 24 дні відпустки за один рік
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Чи потрібно використовувати трафаретну форму для наказу про прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Відмова працівника від запропонованих посад при скороченні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Оплата працівникам під час тривог: законодавчі нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати звіт про працівників з інвалідністю
Чи вірно зрозуміла - якщо в мене 8 працівників із яких троє мають інвалідність, то звіт про нарахування ...осіб із інвалідності не потрібно заповнювати крім головної частина (шапки), адже я не є платником внеску…


