🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Посадова інструкція бухгалтера: обов'язки з кадрового обліку
У нашому розділі «Документи» є лише посадова інструкція бухгалтера із розрахунку заробітної плати (ми не створюємо посадові інструкції, які об'єднують дві посади (приміром, бухгалтера та інспектора з кадрів). Проте Ви можете скористатися цією посадовою інструкцією як базовою (вона міститься за посиланням: Посадова інструкція бухгалтера із розрахунку заробітної плати), та доповнити її відповідними пунктами у розділах «Завдання та обов'язки», «Права» і «Відповідальність».
Тексти відповідних доповнень можуть бути, приміром, такими:
1 ) У розділі «Завдання та обов'язки»:
«14. Оформлює прийняття, переведення та звільнення працівників, надання відпусток і направлення у відрядження.
15. Веде та зберігає особові справи, особові картки форми № П-2 працівників та вносить записи до Реєстру застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ.
16. Складає та контролює графік відпусток, веде облік робочого часу працівників.
17. Веде персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
18. Перевіряє під час прийняття на роботу наявність військово-облікових документів.
19. Оформлює та надсилає до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних, прийняття та звільнення працівників у встановлені законом строки.
20. Оповіщає працівників про виклик до ТЦК та СП».
2) У розділі «Права»:
«6. Вимагати від працівників під час прийняття на роботу та в процесі трудової діяльності надання необхідних кадрових і військово-облікових документів.
7. Взаємодіяти з ТЦК та СП та іншими державними органами з питань кадрового та військового обліку».
3) У розділі «Відповідальність»:
«5. Порушення законодавства про працю та ведення кадрової документації.
6. Неналежне ведення або ведення з порушеннями військового обліку на підприємстві, несвоєчасне інформування ТЦК та СП про рух військовозобов'язаних».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
