🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Посадова інструкція бухгалтера: обов'язки з кадрового обліку
У нашому розділі «Документи» є лише посадова інструкція бухгалтера із розрахунку заробітної плати (ми не створюємо посадові інструкції, які об'єднують дві посади (приміром, бухгалтера та інспектора з кадрів). Проте Ви можете скористатися цією посадовою інструкцією як базовою (вона міститься за посиланням: Посадова інструкція бухгалтера із розрахунку заробітної плати), та доповнити її відповідними пунктами у розділах «Завдання та обов'язки», «Права» і «Відповідальність».
Тексти відповідних доповнень можуть бути, приміром, такими:
1 ) У розділі «Завдання та обов'язки»:
«14. Оформлює прийняття, переведення та звільнення працівників, надання відпусток і направлення у відрядження.
15. Веде та зберігає особові справи, особові картки форми № П-2 працівників та вносить записи до Реєстру застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ.
16. Складає та контролює графік відпусток, веде облік робочого часу працівників.
17. Веде персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
18. Перевіряє під час прийняття на роботу наявність військово-облікових документів.
19. Оформлює та надсилає до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних, прийняття та звільнення працівників у встановлені законом строки.
20. Оповіщає працівників про виклик до ТЦК та СП».
2) У розділі «Права»:
«6. Вимагати від працівників під час прийняття на роботу та в процесі трудової діяльності надання необхідних кадрових і військово-облікових документів.
7. Взаємодіяти з ТЦК та СП та іншими державними органами з питань кадрового та військового обліку».
3) У розділі «Відповідальність»:
«5. Порушення законодавства про працю та ведення кадрової документації.
6. Неналежне ведення або ведення з порушеннями військового обліку на підприємстві, несвоєчасне інформування ТЦК та СП про рух військовозобов'язаних».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Правильне оформлення наказу про відпустку за два робочі періоди
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Правильність графіку неповного робочого часу та оплати для адміністратора
Плануємо прийняти нового адміністратора і встановити графік неповного робочого часу(5-денний робочий тиждень, тривалість…
Виплата невикористаної відпустки мобілізованим працівникам: важливі нюанси
чи має значення коли працівник мобілізований…
На кого адресувати заяви під час відпустки директора закладу
Є відповідь АІ
Чи потрібен трудовий договір при дистанційній роботі в штаті
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
