Є відповідь АІ
Запит про середнє значення реалізації продукції за КВЕД 20.41
Підприємство з основним КВЕДом 20.41 має намір подати до КМВА документи та отримати статус критичного.
Для підтвердження відповідності Критеріям, визначеним у Розпорядженні (п.п 1 п. 11), необхідно щоб обсяг реалізованої промислової продукції за попередній рік, є не меншим середнього значення за видами економічної діяльності у 2023 році в місті Києві.
Чи відома Вам інформація щодо середнього значення обсягу реалізації продукції за 2023 рік у м. Києві по КВЕДу 20.41? Куди можна звернутись?
Оскільки критерій встановлено Розпорядженням КМВА, дані для його розрахунку базуються на офіційній статистичній звітності.
Вам варто звернутися до Головного управління статистики у м. Києві. Саме цей орган володіє офіційними даними щодо обсягів реалізованої продукції у розрізі КВЕД на рівні міста. Ви можете надіслати офіційний запит на отримання публічної інформації або довідки про середній показник по галузі (КВЕД 20.41) за 2023 рік.
Також інформацію щодо обсягів реалізованої продукції (товарів, послуг) суб’єктів господарюванняза видами економічної діяльності у 2023 році можна знайти на сайті http://www.kyiv.ukrstat.gov.ua/p.php3?c=3502&lang=1
Кількість діючих суб’єктів господарювання за видами економічної діяльності у 2023 році http://www.kyiv.ukrstat.gov.ua/p.php3?c=3499&lang=1
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. https://kadroland.com/checkout/p-d/premium5?payType=card
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Є відповідь АІ
Індивідуальний графік роботи: як оформити наказ правильно
Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Правомірність передачі соціальної відпустки між батьками в родині
Нюанси оформлення продовження відрядження: важливі рекомендації та поради
Оперативний облік праці в автогаражі та ремонтній майстерні
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Чи потрібна інструкція для військового обліку без кадровика
Документи для військового обліку при звільненні працівника: поради
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після переведення працівників
якщо працівників прийняли на одну посаду(повідомлення до ТЦК було надіслано вчасно), а потім перевели на іншу в січні 2026 року, але повідомлення до тцк не надіслали, чи потрібно зараз надсилати повідомлення до ТЦК? дякую…
Є відповідь АІ
Як правильно вирахувати залишок щорічної відпустки працівника
Є відповідь АІ


