Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
12.08.2026 | 09:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди

Як заповнити в оновленому звіті по ЄСВ за липень 2026 року наступні рядки:
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок 091.2 Кількість працівників у звітному періоді, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню,
якщо у звітному періоді є мобілізовані працівники, працівники у відпустці без збереження заробітної плати цілий місяць, та робочі місця з шкідливими умовами праці для розрахунку кількості по інвалідах.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:32
Очікує відповідь

Потрібно включати до СКШП таких працівників.
П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, мобілізованих, з якими призупинено дію ТД включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до середньооблікової кількості ШП.
Але Держстат у роз'ясненні від 28 листопада 2024 року № 19.1.2-12/24-24 щодо заповнення звіту з праці 1-ПВ рекомендував наступне. До показника рядка 1040 не враховуються працівники, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки».
Але це розяснення використовують для заповнення звіту з праці. В інструкції 286 виключень немає. Тому такі працівники будуть враховані до СКШП


Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!

IN
incognito
12.08.2026 | 14:29
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб

Добрий день. Працівника заарештовано у січні 2025 року, у червні 2025 року після отримання документів звільнено. З січня до червня зарплати не було, у жовтні 2025 року бухгалтер помилково нарахував йому зарплату, що спровокувало його поновлення в списках працівників підприємства…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:03

Якщо просто помилково працівника зазначили в додатку 1 із нарахованою зарплатою (при чому час працівник коштів не отримував) , то вам потірбно виправити…Ще

ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
12.08.2026 | 12:23
Військовий облік
Відповідь надано

Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне

Добрий день.Прийняли нового працівника, чи потрібно проводити звіряння Списків з ТЦК, де працівник перебуває на обліку…
1

31

НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:22

Так, по новому працівнику все одно потрібно проводити щорічне звіряння даних, оскільки факт прийняття на роботу та подання повідомлення не скасовує…Ще

МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:58
Військовий облік
Відповідь надано

Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій

За отриманою АІ консультацією - чоловіки‑медики не є окремою «виключеною» категорією із загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку 50% квоти, тому за загальним правилом вони враховуються, а не враховуються лише спеціально перелічені в Порядку № 76 категорії (жінки…

18

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 13:00

Відповідь ШІ виглядає переконливо, містить правильне посилання на норми законодавства, але робить неправильний висновок щодо їх застосування в частині…Ще

ОЛ
Ольга
12.08.2026 | 11:56
Військовий облік
Відповідь надано

Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку

Наказ про визначення в потребі підвищення кваліфікації про ведення військового обліку. Коли є потреба в наказі, а коли немає потреби видавати таки наказ…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:48

Потрібно визначати (не) потребу підвищенні кваліфікації.

Наказ потрібен про те, що є потреба у підвищенні кваліфікації, і якщо її не має.

Адже норма звучить…Ще

ОЛ
Олена
12.08.2026 | 11:55
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання

Чи можна прийняти на роботу військовослужбовця мобілізованого після травня 24року і врахувати його в квоту для бронювання…

20

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:06

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:51
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників

Ваш консультант Юлія зазначив, що при розрахунку квоти бронювання в 50%, кількість медичних працівників не враховується в загальній кількості військовозобов'язаних (в/з) працівників. Але ж це суперечить положенням ПКМУ 76 - відповідно до п.12, у ЗАГАЛЬНІЙ кількості в/з не…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:55

Відповідно до абз. 1 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260716#n14 кількість військовозобов’язаних, які займають…Ще

АЛ
Аліна
12.08.2026 | 11:13
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років

Якщо військовозобовязаному працівнику виповнюється 60 років, чи має він самостійно звертатись до ТЦК для виключення з військового обліку? Та чи має зявитись у нього інформація в Резерв+ "Виключено з обліку"…

16

НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:20

Направвляти до ТЦК не потрібно, але є нюанс

В день, коли військовозобов’язаному або резервісту виповнилося 60 років, він має бути виключений з…Ще

АБ
Березовський Артем Олександрович
12.08.2026 | 10:44
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря

Доброго дня. Чи можна з 01.08.2026р. у зв'язку з погодними умовами(висока температура повітря) змінити в ТОВ час роботи департаменту виробництва? Раніше встановлений час роботи з 08:00 год. до 17:00год., перерва на обід з 12:00год. до 13:00 год. Новий час роботи з 07:30 год. до…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:56

Так, можна.

В період воєнного стану час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем (ч. 4 ст. 6 ЗУ «Про організацію…Ще

НА
Наталія
12.08.2026 | 10:31
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника

Доброго дня. Плануємо перевести правцівника на іншу посаду ( підвищення). Дод.4 до ТЦК , в який термін потрібно повідомити про зміні облікових даних. Якщо, наприклад, переведення з 12.08.26? Дякую…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:46

До 05.09.2026.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text визначено у разі змін щодо прізвища, власного…Ще

ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
12.08.2026 | 10:25
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перевищення даних у звітності: можливі проблеми з критичністю

Добрий день.В об`єднаній звітності по ЄСВ та ПДФО СКШП- 24, а к-сть працівників, яким нарахована зп- 21( додано 3 мобілізованих працівника). В квітанції №2 звіт прийнято з попередженням: в рядку 091 кількість перевищує дані рядка 092 Чи це є порушенням, так як ми збираємося…
1

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:44

ні, це не порушення і не помилка. Якщо в квитації є попередження, то звіт буде прийнятий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Переходьте на новий рівень! Пакет…Ще

ВІ
Віктория
12.08.2026 | 10:25
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібно виплачувати лікарняний, якщо зарплата вже нарахована

Добрий день. Чи можна не виплачувати лікарняний, якщо працівнику підприємство виплатило заробітну плату за цей період?. Ці дні є відображеними в табелі обліку робочого часу як відпрацьовані…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:45

Якщо працівник під час тимчасової непрацездатності працював, це підтверджено табелем обліку робочого часу, є нарахована зарплата за такі відпрацьовані дні…Ще

ВІ
Вікторія
12.08.2026 | 10:06
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відпустка працівника без повного відпрацьованого терміну: можливості та нюанси

Чи можна дати працівнику відпустку, якщо він ще не відпрацював пів року наперед 14 днів (у нього на разі 8 днів) за згодою з керівництвом…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:47

можна надати.
Статтею 10 Закону про відпустки
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text визначено, що право працівника на щорічні основну…Ще

МИ
Миколай
12.08.2026 | 09:58
Військовий облік
Відповідь надано

Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні

Як розрахувати ліміт бронювання в 50 відсотків у державній, медичній критично важливій установі…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:50

Відповідно до абз. 1 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260716#n14 кількість військовозобов’язаних, які займають…Ще

АН
Анна
12.08.2026 | 09:56
Інше
Відповідь надано

Процедура переведення директора ТОВ на дистанційну роботу: документи

Директору потрібно перевестися на дистанційну роботу. Підкажіть, яка саме процедура має бути для директора ТОВ?
Які документи потрібно оформити…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:51

Можна оформити просто наказом, без укладення письмового трудового договору. Дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота…Ще

ТЕ
Тетяна
12.08.2026 | 09:25
Інше
Відповідь надано

Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства

Маємо на підприємстві створити навчальний клас для проведення практичних занять для студентів навчальних закладів, згідно договору про співпрацю з навчальним закладом. Яку назву підібрати? Маємо такі варіанти: 1)Навчально-технологічний центр; 2)Навчально-технологічний відділ…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:30

ЗУ "Про освіту" ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n8 ) не встановлює жодних вимог до назви такого структурного підрозділу.

Утім, на нашу думку…Ще

АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
12.08.2026 | 09:24
Відпустки
Відповідь надано

Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці

Доброго дня! Якщо працівниця має право на соц.відпустку, але компенсація при звільненні за вказану відпустку була надана іншим підприємством при звільненні у 2026 році. Чи необхідно додатково зазначати у наказі про звільнення про те, що підстави виплати за соц. відпустку при…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:52

Ні, не потрібно.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому…Ще

ТЕ
Тетяна
12.08.2026 | 09:20
Інше
Відповідь надано

Чи потрібен кадровий наказ при зміні зміни працівника

Якщо працівника переміщають в іншу зміну (бригаду) чи має бути кадровий наказ про дані зміну…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:40

Так, потрібен.

Якщо працівника просто переводять до іншої бригади в межах тієї самої посади, спеціальності, кваліфікації та трудової функції, без зміни…Ще

МК
Кучера Маряна Богданівна
12.08.2026 | 09:20
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура завірки копій документів у Товаристві: що потрібно знати

Вітаю! Яка процедура актуальна завірки копій з документів у Товаристві? Проставляти печатку "згідно оригіналу" та "копія"…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.08.2026 | 16:52

Процедура засвідчення копій документів у Товаристві регулюється національним стандартом ДСТУ 4163:2020 та правилами організації діловодства. На першому…Ще

ВК
Кочура Володимир Олександрович
12.08.2026 | 09:15
Військовий облік
Відповідь надано

Рекомендації щодо військового обліку для військовозобов'язаного працівника

Добрий ранок! Приймаємо на роботу військовозобов'язаного (офіцерський склад, лейтенант). Він має відстрочку до 30.09, навчання в аспірантурі. Після анулювання відстрочки плануємо його забронювати. Підкажіть, будь ласка, краще цьому військовозобов'язаному пройти ВЛК, для того щоб…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:50

З одного боку, пройти медичний огляд поки діє відстрочка від призову на військову службу доцільно, оскільки, якщо військовозобов'язаний самостійно…Ще

МА
Марина
12.08.2026 | 08:39
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок відпускних: врахування днів лютого для середньої зарплати

Вітаю, якщо працівник прийнятий 2.02.2026(це перший робочий день місяця), йде у відпустку з 17.08. , то при розрахунку середньої для відпускних ( розрахунковий період буде лютий -липень, брати 28 днів чи 27 днів (лютого)…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:30

лютий буде включатися як повний місяць - 28 днів. Це передбачено п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8006

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Перейти до зразків

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційЗвіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняКоротко про головне за тиждень 03.08-07.08.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи