Переведення бухгалтера з атестацією: вимоги та можливості в Україні
Перевести працівника можна не чекаючи 4 роки, за наявності у нього диплома магістра (або спеціаліста) за відповідним напрямом підготовки та за умови внесення відповідної професійної назви роботи до штатного розпису підприємства.
Згідно з ДКХП (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o433), кваліфікаційні вимоги до посади «бухгалтер (з дипломом магістра) І категорії» передбачають повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Для магістра вимоги щодо стажу роботи не встановлюються, для спеціаліста — необхідний стаж роботи за професією бухгалтера ІІ категорії не менше 2 років.
У штатному розписі підприємства має бути передбачена саме посада «бухгалтер (з дипломом магістра) І категорії».
Переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві здійснюється відповідно до ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) та потребує згоди працівника. Переведення оформлюється відповідною заявою працівника та наказом роботодавця.
Для оформлення переведення необхідно:
отримати від працівника заяву про переведення на посаду «бухгалтер (з дипломом магістра) І категорії»;
видати наказ про переведення;
внести відповідні зміни до кадрових облікових даних;
якщо паперова трудова книжка зберігається на підприємстві — внести до неї відповідний запис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника
Є відповідь АІ
Перевищення даних у звітності: можливі проблеми з критичністю
Є відповідь АІ
Відпустка працівника без повного відпрацьованого терміну: можливості та нюанси
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Процедура переведення директора ТОВ на дистанційну роботу: документи
Які документи потрібно оформити…
Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства
Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці
Чи потрібен кадровий наказ при зміні зміни працівника
Є відповідь АІ


