Чи входять викладачі в квоту військовозобов'язаних на підприємствах

Частково так: викладачі з відстрочкою та сумісники дійсно не зможуть «створювати» квоту на кількох критичних роботодавців одночасно, але після 01.09.2026 вони не зникають з квоти взагалі, а враховуються лише в одного роботодавця.

Обґрунтування

1. Поточні правила до 03.07.2026 та загальна логіка квоти До квоти входять лише військовозобов’язані працівники без спеціальних виключень, зокрема не включаються призовники, резервісти, жінки‑військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, особи на обліку в СБУ/розвідці тощо, а також інші категорії, прямо виключені Порядком № 76. Працівники‑викладачі, які є військовозобов’язаними та мають відстрочку за ст. 23 Закону про мобілізацію, до загальної кількості військовозобов’язаних входять, якщо не підпадають під такі винятки.

2. Правило «лише за одним місцем роботи» з 03.07.2026 З 03.07.2026 в абз. 3 п. 12 Порядку № 76 діє норма: військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону №3543‑XII, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві (в установі), враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим. Тобто викладач‑військовозобов’язаний із відстрочкою, який працює на кількох критичних підприємствах, створює квоту тільки в того роботодавця, де він працює найдовше, для інших критичних роботодавців він до бази для квоти не входить.

3. Що змінюється з 01.09.2026 З 01.09.2026 в п. 12 Порядку № 76 залишатиметься та сама ідея «лише за одним місцем», але поширюється вона загалом на працівників з відстрочкою та сумісників, які працюють на інших підприємствах, установах, організаціях, тобто не лише критичних. У редакції, яка на цю дату набуває чинності, встановлено, що такі військовозобов’язані враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6–10 Порядку, лише за одним місцем роботи. Це означає, що після 01.09.2026 викладач‑військовозобов’язаний із відстрочкою все одно входитиме до квоти, але тільки в одного роботодавця (який фактично «отримає» його як одиницю у базі для розрахунку квоти), а інші його роботодавці, навіть критичні, врахувати його не зможуть.

Ризики та нюанси: Невірне включення викладачів‑сумісників або осіб з відстрочкою до квоти на кількох критичних підприємствах може призвести до перевищення лімітів, що за п. 9‑2 та п. 12 Порядку № 76 зобов’язує керівника протягом 10 робочих днів анулювати «зайві» бронювання через «Дію», а за п. 17 Критеріїв до Порядку № 76 перевищення лімітів є підставою для скасування статусу критично важливого підприємства.

Правильне планування врахування викладачів у квоті передбачає, що кожен такий працівник «працює на квоту» тільки в одного роботодавця, як до, так і після 01.09.2026.