Чи потрібно уточнювати напрямок посади заступника директора ТОВ

Так, можна призначити посаду із назвою «заступник директора» без уточнення напряму діяльності, і така назва буде коректною за Класифікатором професій.

Обґрунтування

1. Базова назва «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» Для більшості підприємств, у тому числі ТОВ, як базову назву керівної посади використовують професійну назву роботи «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» за Класифікатором професій, на основі якої дозволено формувати назви «директор підприємства», «начальник підприємства», «керівник підприємства» без додаткових уточнень сфери.

2. Формування посади «заступник директора» без напряму Відповідно до додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 похідне слово «заступник» можна додавати до базових назв робіт, утворюючи, зокрема, посаду «заступник директора», при цьому код КП залишається тим самим, що й у базової назви, і немає вимоги обов’язково уточнювати напрям діяльності у самій назві посади.

3. Коли потрібні уточнення у назві Уточнення напряму («заступник директора з виробництва», «заступник директора з фінансів» тощо) застосовують лише за потреби розмежувати функції між кількома заступниками або чіткіше відобразити сферу відповідальності, але це право роботодавця, а не обов’язок, якщо інше не встановлено внутрішніми документами товариства.

Формулювання «Заступник директора» для ТОВ є допустимою та правильною назвою посади за правилами Класифікатора професій.