Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
МА
Марина
18.08.2026 | 11:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення

Добрий день. 1. Необхідно створити посаду "Інженер з теплофікації", але в КП є "Інженер з теплофікації сільськогосподарського підприємства"(2145.2), скорочувати назву не можна, підприємство відноситься до переробної промисловості і необхідно створити саме Інженера. Чи можна створити "Інженер з теплофікації", але з кодом 2149.2?
2. Необхідно створити "інженер-механік", але в КП є тільки "інженер-механік груповий" (2145.2), не зрозуміло що значить уточнення "груповий", кваліфікаційної характеристики немає. Допоможіть розібратися.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Ні, просто «перекласти» на 2149.2 ті назви, які вже є в КП з іншим кодом і уточненням, не можна, але вирішити обидві ситуації можна або через правильне тлумачення дужок / уточнень, або через іншу базову назву з кодом 2149.2, що відповідає фактичним функціям.

Обґрунтування

1. «Інженер з теплофікації» для переробної промисловості
У КП діє загальне правило: якщо назва вже є в КП з певним кодом, змінювати лише код не можна, бо код прив’язаний до класифікаційної групи й виду діяльності. На період до запуску ЄРК формування штатних посад має ґрунтуватися на Класифікаторі професій ДК 003:2010, затвердженому наказом № 327, і саме його коди мають застосовуватися як базові для назв посад у штатному розписі та кадрових документах, поки триває перехідний період до 02.05.2026, що прямо випливає з вимог Класифікатора професій і Закону № 4353.
У вашому випадку:

  • «Інженер з теплофікації сільськогосподарського підприємства» має чітке прив’язування до сільського господарства (код 2145.2).
  • Для переробної промисловості доцільно брати як базу іншу інженерну назву з групи 2149.2 («Інженери в інших галузях інженерної справи») і розширити її за правилом уточнення місця роботи/сфери діяльності:
    • наприклад: «Інженер» (код 2149.2) → «Інженер з теплофікації переробного підприємства» або «Інженер з теплозабезпечення виробництва» з тим самим кодом 2149.2, якщо в самому КП є базова інженерна назва без галузевої прив’язки.
      У консультації щодо коду 2144.2 вже підкреслено, що для загальної назви «Інженер» без спеціалізації використовується саме код 2149.2, а не код іншої спеціалізованої групи, що також орієнтує: для «свого» інженера ви маєте брати базову інженерну назву з 2149.2, а уточнення «з теплофікації» додати як уточнення сфери діяльності, а не змінювати код у вже наявній спеціалізованій назві.

2. «Інженер-механік» vs «Інженер-механік груповий»
Назви з дужками або додатковими словами («груповий» тощо) у КП не можна скорочувати довільно, але в ряді випадків елемент у дужках може бути самостійною спорідненою назвою, яка застосовується окремо в межах класифікаційної групи, або складовою, яка уточнює сферу / рівень, при цьому базова назва може бути використана самостійно. Загальні правила Класифікатора дозволяють:

  • або використовувати один із варіантів, прямо передбачених КП в дужках, як самостійну назву в межах того самого коду;
  • або використовувати базову професійну назву роботи з уточненням сфери діяльності за Приміткою до додатка В до КП, не змінюючи коду.
    У вашому випадку слово «груповий» у назві «інженер-механік груповий» виконує функцію уточнення виду посади (керівництво групою механіків / закріплення за групою машин тощо), але сам код належить до інженерів-механіків. Якщо у вас інженер-механік без «групових» функцій, безпечні варіанти:
  • або залишити код 2145.2 і використати повну передбачену КП назву, якщо дійсно є групове закріплення;
  • або застосувати код 2149.2, узявши за базу загальну інженерну назву і уточнивши її як «Інженер-механік» через механізм уточнення професійної назви робіт (аналогічно до прикладів, коли до «менеджер (управитель) із збуту» додають галузеве уточнення, зберігаючи код).
    Ключове: не можна «відрізати» слово «груповий» і лишити при цьому той самий код у назві, яка в КП так не передбачена, але можна:
  • або дотриматися повної наявної назви з її кодом;
  • або обрати іншу базову інженерну професійну назву з відповідною групою (2149.2) і сформувати «інженер-механік» як уточнену назву в межах цього коду, якщо фактична трудова функція відповідає саме загальному інженеру-механику, а не груповому.

Рекомендація:
За обома посадами варто:

  1. перевірити, чи є у КП базові назви «Інженер» або інша інженерна назва в групі 2149.2, що відповідає фактичним функціям;
  2. на її основі утворити уточнені назви «Інженер з теплофікації переробного підприємства» та «Інженер-механік» із кодом 2149.2, закріпивши зміст функцій у посадових інструкціях.

Коректний вибір базової професійної назви й коду за Класифікатором професій з урахуванням фактичних трудових функцій мінімізує ризики претензій контролюючих органів.

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:47
Очікує відповідь

Ні, самостійно утворювати посаду «Інженер з теплофікації» з кодом 2149.2 не можна, оскільки Класифікатор професій (ДК 003:2010) забороняє довільно поєднувати назви та коди професій.


1. Оскільки Ваше підприємство належить до переробної промисловості, використання коду 2145.2 (сільськогосподарські підприємства) дійсно буде помилкою.


Для промисловості підійде універсальна базова посада «Інженер-енергетик» (код КП 2143.2). Це ідеальний базовий варіант для промисловості, а в його посадовій інструкції ви зможете прописати як обов’язки з теплофікації, так і загальне забезпечення підприємства енергоресурсами.


2. Уточнення «груповий» стосується специфіки ремонту груп однотипних машин або суден, але для переробного підприємства ця посада не підходить.


Натомість у Класифікаторі є ідеальна пряма назва без жодних зайвих слів:


«Інженер з ремонту» (код КП 2149.2), універсальна інженерна посада для промисловості, обов’язки якої повністю відповідають кваліфікаційній характеристиці механіка.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!

ІГ
Гераськіна Ірина Анатоліївна
18.08.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність

Доброго дня. Нова обєднана звітність за липень. При коригуванні рядка 091 (поданні звітної нової) потрібно подавати Додатки чи лиш Головну зі внесеними змінами…

3

МК
Марина, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:28

Подавайте без додатків.

Виправлення помилки у кількісних показниках, зазначених у рядках 091, 091.1, 092, 101 та 111 допускається тільки у Розрахунку ЮО із…Ще

НБ
Булгакова Наталія Іванівна
18.08.2026 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство укладає договір з коледжем про надання робочих місць та навчально-виробничу практику на 2026-2027 рік студентів 2-3 курсу навчання, чи повинна оплата праці студентів складати 100% за новим законом від 21.08.2025 №4574-ІХ, чи…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:56

Уточніть, будь ласка, який саме у Вас коледж: фаховий або професійний (професійно-технічний), адже цей Закон та новий вид студентського договору стосуються…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
18.08.2026 | 14:31
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки

Доброго дня шановні експерти! Робимо витяги ля "чужих" ТЦК та СП для звіряння. Не зрозуміло як оформлювати витяги. Знайшла таку фразу- витяг формуватиметься з поточних списків. Тобто на витягу зі списків персонального військового обліку підпису керівника підприємства, а також…
1

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:38

Для звіряння з ТЦК працівника надсилаємо:

витяги зі Списків персонального військового обліку – у двох примірниках;копії чи роздруківки…Ще

ОК
Оксана
18.08.2026 | 14:00
Військовий облік
Відповідь надано

КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо

Вітаю. А КЕП керівника достатньо буде для роботи в Дії щодо Повідомлень і звіряння і через нього реєстрація? Бо у відповідального нема КЕП і немає можливості зробити йому КЕП…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:05

Так, достатньо.

КЕП для відповідального за військовий облік: чи потрібно оформлювати всім із 13 серпня…Ще

ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
18.08.2026 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати звільнених працівників до списків на звірку

Якщо у нас звірка 9 вересня( але списки направляємо поштою до ТЦК за місцем реєстрації) і 2 працівники звільняються 28.08.26 та 04.09.2026, але накази будуть орієнтовно 27/28 серпня, щоб разом відправити повідомлення в ТЦК, а списки на звірку відправлятись будуть 1/2/3 вересня…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:25

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.


Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46…Ще

НА
Надія
18.08.2026 | 13:14
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026

Добрий день, чи можна отримати актуальну таблицю (додаток 5) на серпень 2026 по військовому обліку.Дякую…

22

АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:40

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює

Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38

Залежить від підстави, за якою підставою звільняється працівник.

Відрахування, передбачене частиною першою цієї статті, не провадиться, якщо працівник…Ще

АН
Анна Білошкура
18.08.2026 | 12:03
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису

Чи достаньо при дистанційному прийомі з накладанням кеп накладання кепу на аруші до положень по ТОВ,як факт ознайомлення…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:19

Так, достатньо, якщо це у зафіксовано (унормовано) у локальних документах, наприклад таких:

– Положенні про дистанційну роботу;

– Трудовому…Ще

КА
Катерина
18.08.2026 | 11:48
Трудові книжки
Відповідь надано

Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК

як внести в паперову ТК запис про шкідливі умови праці? скільки часу співробітник має відпрацювати щоб в нього був внесений цей запис? та чи потрібно вносити запис в ЕТК…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:10

Так, якщо йдеться про роботу на посаді, яка передбачена саме Списками для пільгової пенсії.

Якщо за результатом атестації про пільгову пенсію не йдеться, а…Ще

ЛІ
Ліна
18.08.2026 | 11:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ

Добрий день, якщо в назві посади змінюється одна літера фахівець проектів на фахівець проєктів, чи потрібно проводити зміни загальним наказом по підприємству? І як зробити правильно…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35

Так, потрібно.

Насамперед, Вам необхідно підготувати наказ з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису – за Ваших обставин важливо не…Ще

ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу

доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27

Єдиний можливий варіант в цій ситуації: звільнити з роботи за сумісництвом і знову прийняти на основне місце роботи.

Інші варіанти не радимо застосовувати…Ще

ОЛ
Олена
18.08.2026 | 11:09
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті

Доброго дня , чи потрібно видавати наказ (якщо не буде чи є це порушенням) Про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати, чи достатньо в протоколі вказати, що не відбулося втрати заробітку і долучити табель обліку часу…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35

Ні, окремий наказ не потрібен.

Якщо рішення про відмову у призначенні страхової виплати приймається уповноваженими особами та належним чином оформлюється…Ще

НА
Наталія Миколаївна Дідора
18.08.2026 | 10:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади

Доброго дня. Приймаємо працівника на заміну іншому, чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю на чей час коли буде працювати 2 особи? Та чи можливо щоб на цей час в цих працівниках були різні оклади але код професії та назва одна? Чи як правильно вийти з цієї ситуації...одна…

17

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 11:46

Відовідь АІ-консультанта можна враховувати, але доповню від себе. Якщо ви приймаєте саме на посаду відсутнього працівника (на його заміну, за строковоим…Ще

ІР
Ірина
18.08.2026 | 10:32
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію

привіт. яким чином подавати повідомлення про зміну облікових даних військовозюов'язаних через Дію? якщо в Дії не відображається потрібна послгуа…

16

АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:39

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

СВ
Світлана
18.08.2026 | 10:27
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності

потрібно отримати розяснення і взірець "бланк підтвердження діяльності" новий від 26.07.2026…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:44

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
18.08.2026 | 09:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників

Доброго дня, вчора була проведена звірка з ТЦК, але мені наголосили що всі працівники в кого сплив термін ВЛК мають пройти знов ВЛК, бо не забронюють працівників (ми бронюємся через Дію) і можливий варіант, якщо давнє ВЛК то працівник може з"явитись в розшуку. Це так. Дякую…

33

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 10:46

Працівника можна забронювати через «Дію» навіть якщо у нього закінчився річний строк ВЛК.

«Дія» не перевіряє, чи є у працівника…Ще

ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
18.08.2026 | 09:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи має право сторож виконувати обов'язки інженера з ОП

Сторож має вищу технічну освіту, у своїй діяльності займала посаду інженера з охорони праці, пройшла навчання з ОП. Чи може вона на сьогодні тимчасово виконувати обовязки інженера з ОП на час його відпустки ( з 20.08 по 20.09) Як правильно сформувати наказ. на які статті закону…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:11

Ні, залучити сторожа до виконання обов'язків інженера з охорони праці (ОП) у такий спосіб не можна через пряму законодавчу заборону.

Згідно зі статтею 15…Ще

ВІ
Вікторія
18.08.2026 | 09:46
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Призначення відповідального за військовий облік: які документи використовувати

Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві раніше не було військовозобовʼязаних , а зараз зʼявилися , призначаємо директора відповідальним за ведення ВО , в повідомленні за додатком 1 , який наказ прописувати той , де покладаються обовʼязки чи той де його взяли на роботу ще в…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:20

Вказуєте реквізити наказу про покладання обов'язків, адже ви повідомляєте про призначення відповідальної особи.

Відповідно п. 13 Порядку 1487…Ще

УЛ
Уляна
18.08.2026 | 09:21
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Кваліфікаційні вимоги до посади відповідального чергового в ОМС

Добрий день підкажіть які кваліфікаційні вимоги до посади відповідальний черговий (4222 код) , що є технічним службовцем. Дякую)…

4

НК
Надія, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:18

Для посади "Черговий відповідальний" або споріднених базових посад цієї групи ( "адміністратор черговий", "черговий"), які за Класифікатором професій ДК…Ще

АН
Антоніна
18.08.2026 | 08:36
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення заступника керівника та збереження посади лікаря

Добрий день Заступник керівника за основною посадою і 0,5 посади лікаря звільняється з посади заступника і залишається на 1,0 посади лікаря Як без помилок видати наказ. Дякую за відповідь…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:51

Це встановлення повного робочого часу за посадою лікаря.

Отримайте заяву про встановлення повного робочого часу, на підставі заяви оформіть наказ про…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8027

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Перейти до зразків

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК через «Дію» & Бронювання у серпні, помилки ВО: важливі зміни, які вже потрібно застосовувати на практиціПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблониЗвіряння до 01.12, заповнення списків і відомості в Excel, про що (не) повідомляти ТЦК за додатком 4: кейси, практикум, готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи