Прийом учня токаря: оформлення, оплата та строковий договір

Для оформлення учня токаря у штатний розпис використовують базову назву професії з Класифікатора професій із додаванням похідного слова "Учень" (код КП "Токар" 8211)

Відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010 (Додаток Б(В) Примітки) https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/63/f335720n22.doc похідне слово "учень" застосовується до професійних назв робіт робітників середньої кваліфікації на час проходження первинної професійної підготовки особами, яких прийнято на роботу.

Отже у штатному розписі вказуєте розширену назву посади "учень токаря" за кодом КП 8211.

Прийняття особи для первинного навчання безпосередньо на виробництві (учнівство) регламентується нормами КЗпП України та Положенням про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій, затвердженого постановою від 28 червня 1997 р. N 700 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF#Text.

Час, протягом якого особа вважається учнем (термін навчання), визначається на підприємстві з урахуванням складності професії та планів підготовки, за згодою між роботодавцем та працівником.
Оскільки термін навчання заздалегідь обмежений у часі, укладається саме строковий трудовий договір.Згідно зі ст. 23 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134, строковий трудовий договір укладається тоді, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк через характер майбутньої роботи, умови її виконання або інтереси працівника.
У вашому випадку строком договору буде період професійного навчання (наприклад, на 3 місяці).

Після завершення цього строку та успішної здачі іспитів ви можете укласти з ним новий безстроковий договір уже як із повноцінним токарем з розрядом або просто за взаємною згодою перевести його на постійну роботу без звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!