Перейменування управління: зміни в кадрових документах та посадах
Ні, проводити переведення не потрібно.
Переведення вимагає згоди працівника та нової вакантної посади, а тут відбувається зміна найменування посади у зв'язку зі зміною структури.
Підставою є наказ по підприємству про зміну структури та штатного розпису, а не заяви працівників.
Перейменування управління на департамент зі збереженням функцій є організаційною зміною. Потрібно видати наказ про зміну назви підрозділу та внести зміни до штатного розпису ( перейменувати посади) Також потрібно оформити зміну істотних умов праці через перейменування посад.
Відповідно до ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Але під час військового стану повідомляти працівників про зміну найменування посади можна до запровадження таких умов
Також потрібно оновити посадові інструкції (затвердьте нові посадові інструкції з новими назвами посад) та внесіти зміни до особових карток П-2
Якщо з керівниками укладено трудові договори чи контракти, підпишіть додаткову угоду, де зафіксуйте нову назву посади та підрозділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Є відповідь АІ
Звільнення працівників при ліквідації закладу освіти: нюанси виплат
2. Є вчитель у відпустці для догляду за дитиною ми звільняємо за п.5 ст. 36 КЗпП і приймаємо в інший…
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії щодо пропущених повідомлень та штрафів
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Курси підвищення кваліфікації для нових педагогів з інших предметів
Є відповідь АІ
Правила встановлення доплати за виконання обов'язків директора підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну структурного підрозділу
Перевірка несудимості кандидатів: законність запиту в Україні
Є відповідь АІ
Актуалізація паспортних даних працівника у військовому обліку
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ

Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати відсутність чоловіків у супровідному листі
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відстрочка від мобілізації: цивільна трагедія родини працівника
Є відповідь АІ


