🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус?
Роботодавець самостійно не може отримати інформацію про встановлення працівникові інвалідності, підтвердженням інвалідності для роботодавця є документ, який надає сам працівник.
За результатами оцінювання формується витяг із рішення експертної команди, який є документом, що підтверджує встановлення інвалідності.
Тому якщо у працівника закінчився строк попередньо встановленої інвалідності і він пройшов повторне оцінювання, роботодавець не може самостійно перевірити його новий статус. Працівник має надати роботодавцю відповідний витяг із рішення експертної команди. Паперовий примірник не є єдиною формою: витяг може бути наданий і в електронному вигляді.
Тобто якщо працівник повідомляє: «інвалідність мені продовжили, але документ на руки не дали», роботодавець не повинен самостійно вносити зміни до кадрових документів або застосовувати відповідні гарантії лише на підставі усного повідомлення. Потрібно попросити працівника надати витяг із рішення експертної команди в електронній або паперовій формі.
Адже після завершення оцінювання витяг із рішення експертної команди надсилається особі на електронну пошту, зазначену під час оформлення направлення. Якщо електронної пошти немає, витяг надсилається рекомендованим листом протягом 5 днів на адресу, зазначену в направленні (задекларованого/зареєстрованого місця проживання або перебування).
Крім того, за запитом працівника лікуючий лікар, який направив його на оцінювання, може роздрукувати витяг, а також особа може отримати роздрукований витяг у закладі охорони здоров'я, де проводилося оцінювання.
Тому твердження, що «експертна команда зараз взагалі не видає жодних документів», є некоректним. Дійсно, документ може не видаватися безпосередньо на руки в день проходження оцінювання. Але витяг формується в електронній системі та має бути надісланий особі електронною поштою або, якщо електронної пошти немає, рекомендованим листом.
Роботодавець не отримує цей витяг автоматично і не має права, а також можливості самостійно перевірити статус інвалідності працівника. Тому кадрового оформлення працівник має надати роботодавцю отриманий ним витяг із рішення експертної команди.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Переміщення працівників: чи потрібно вносити запис у трудові книжки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Є відповідь АІ
Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору: наказ для нової працівниці
Оформлення переведення директора на 0,1 ставки: підстави та приклад наказу
Наслідки прийняття на роботу військовозобов'язаного без обліку
Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+
Є відповідь АІ
