Правильне найменування посад для будівництва соціального житла

Посади можна використати, але частину краще скоригувати під Класифікатор професій, щоб уникнути претензій контролюючих органів.

Обґрунтування

1. «Головний спеціаліст з юридичного супроводу» Цю назву краще привести до вже усталених варіантів, утворених від базової профназви «Юрисконсульт» чи «Головний юрисконсульт» з урахуванням правил утворення посад за Класифікатором професій. Можливі коректні варіанти:

   • «Головний юрисконсульт»;
   • «Головний юрисконсульт з юридичного супроводу будівництва»;
   • або «Головний юрисконсульт з договірної роботи» тощо, якщо потрібно уточнення.

2. «Головний інженер проекту» Для науково‑виробничих, проектних і подібних структур у Класифікаторі є окрема профназва «Головний інженер проекту» з іншим кодом, ніж «Головний інженер (промисловість)». Для будівництва соцжитла логічно застосовувати саме «Головний інженер проекту», а не розширювати «Головний інженер (промисловість)», щоб не дублювати вже існуючу назву, як це випливає з підходу до унікальності профназв у додатку В до Класифікатора професій.

3. «Провідний інженер з нагляду за будівництвом» і «Інженер з технічного нагляду» Базою, як правило, є професійна назва «Інженер» або галузева профназва типу «Інженер-будівельник», до якої за правилами додатка В (похідні слова «провідний», «старший» тощо) та уточнювальні слова можна утворити:

   • «Інженер з технічного нагляду»;
   • «Провідний інженер з технічного нагляду за будівництвом».
     Тут варто зберегти порядок слів і використати або «технічний нагляд», або «нагляд за будівництвом» як уточнення, не змінюючи базову частину «інженер», що відповідає правилам формування назв посад, наведеним для Класифікатора професій.

4. «Помічник керівника проекту» Похідне слово «помічник» допускається додатком В для утворення посад від базової, наприклад «Керівник проекту», із збереженням порядку слів. Тому коректною буде назва:

   • «Помічник керівника проекту», утворена від посади «Керівник проекту» за правилами додатка В до Класифікатора професій.

Рекомендація:
У штатному розписі зафіксуйте скориговані назви («Головний юрисконсульт…», «Головний інженер проекту», «Провідний інженер з технічного нагляду за будівництвом», «Інженер з технічного нагляду», «Помічник керівника проекту») і підберіть до них коди згідно з Класифікатором професій.

Правильне узгодження назв посад з Класифікатором професій забезпечить коректність кадрових документів і мінімізує ризики претензій під час перевірок.