🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення дострокового виходу директора з відпустки по догляду
підкажіть, як правильно оформити достроковий вихід Директора з відпустки по догляду за дитиною до 3х років? На час відпустки є во директора, призначена наказом. На кого директор повинна писати заяву, складений наказ? Директор призначена рішенням засновників, повноваження директора прописані у статуті.
Дякую!
Працівниця має право достроково припинити відпустку для догляду за дитиною та вийти на роботу. Про це вона повинна повідомити роботодавця не пізніше ніж за 10 календарних днів до бажаної дати виходу — ч. 9 ст. 179 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982).
Оскільки йдеться про директора, важливо врахувати, хто відповідно до статуту та інших установчих документів уповноважений діяти від імені юридичної особи у відносинах із директором. Сам факт того, що директора було призначено рішенням засновників, ще не означає, що саме засновники повинні оформлювати її вихід із відпустки. Юридична особа діє через свої органи відповідно до закону та установчих документів (ст. 92 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n502).
Тому спочатку потрібно перевірити статут: хто має повноваження щодо укладення/зміни трудових відносин із директором та видання відповідних розпорядчих документів.
Якщо за статутом це засновник, загальні збори або інша уповноважена особа, директор подає заяву саме цій особі/органу. Якщо ж такі повноваження належать іншій уповноваженій особі, окреме рішення засновників щодо дострокового виходу з відпустки не потрібне.
На підставі заяви видається наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною та вихід директора на роботу. Якщо в. о. директора був призначений саме на період відсутності директора, у цьому ж наказі доцільно зазначити про припинення виконання ним обов’язків директора з дати виходу основного директора.
Наприклад:
«Припинити з ..2026 відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, надану __________, та допустити її до виконання обов’язків директора з ..2026.
Припинити з ..2026 виконання обов’язків директора __________, покладених на нього на період відсутності директора».
Отже, рішення засновників потрібне лише в тому випадку, якщо статутом саме до їхньої компетенції віднесено оформлення таких питань. В іншому разі достатньо заяви директора до уповноваженої особи та відповідного наказу директора.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Правомірність зберігання документів у особовій справі працівника
Подання інформації про стаж: вплив на пенсію держслужбовців України
Є відповідь АІ
Обмеження працездатності працівника з інвалідністю: рекомендації для роботодавця
Працівник отримав 1 групу (підгрупа Б) інвалідності. На які пункти в рішенні експерної комісії треба звернути увагу до його працездатності? У рекомендаціяхв пункті здатність до трудової діяльності ступень обмеження серйозний/значний.
У витягу рішення що…
Є відповідь АІ
Як оформити відпустку за власний рахунок у відсутності директора
Право на соціальну відпустку при звільненні жінки з дитиною
Є відповідь АІ
Проблеми з нарахуванням відпусток через неоплачувану відпустку працівника
Роз'яснення щодо підвищення окладів працівників культури та спорту
Використання документів працівника з посвідкою на проживання в Україні
Є відповідь АІ
Чи має право директор оформити безоплатну відпустку під час війни
Строки використання додаткового дня відпочинку для донорів крові
які строки приєднання додаткового дня відпочинку за здачу крові донору, тобто скільки діє довідка про здачу крові? наприклад працівник здав кров в липні 2026 року, до якого терміну він може використати право приєднання дня відпочинку до відпустки? або використати…
Чи потрібно переброньовувати працівників при підтвердженні критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язані заброньовані працівники проходити ВЛК щорічно
Є відповідь АІ
Правила заповнення штатного розпису для неповної зайнятості працівників
Компенсація за додаткову відпустку одинокій матері: нюанси виплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Як надати соціальну відпустку батьку з двома дітьми
Дякую…
