Прийняття на роботу: кваліфікація без спеціалізації в фізичній терапії

Так, можна.

Працівника потрібно приймати на конкретну вакантну посаду, керуючись наявною у його дипломі професійною кваліфікацією.

У медичній галузі спеціальність визначає лише загальний напрям підготовки, тоді як саме професійна кваліфікація надає особі право обіймати конкретні посади. Оскільки претендент має диплом бакалавра, він не може обіймати посади «фізичний терапевт» або «ерготерапевт» (для них обов'язковий рівень магістра)

Для такої освіти характерні посади такі як: асистент фізичного терапевта, асистент ерготерапевта, фахівець з фізичної реабілітації.

Усі ці посади належать до категорії фахівців (код 3226) і вимагають саме першого (бакалаврського) рівня вищої освіти, який і має ваш кандидат.

Кваліфікаційні вимоги для працівників які займають посади у закладах охорони здоровʼя передбачено Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8536

Довідником передбачено, що вимога щодо додаткової спеціалізації стосується лише тих кандидатів, які приходять із «суміжних» дипломів (наприклад, медсестринство).
Для вашого кандидата, який має профільну освіту, додаткова курсова спеціалізація не потрібна.
Відповідно до оновлених кваліфікаційних вимог Випуску 78 ДКХП, наприклад, для посади «Асистент фізичного терапевта», вимоги до освіти розділені сполучником «АБО» :
Вища освіта бакалаврського рівня за спеціальністю «Фізична терапія, ерготерапія» або «Фізична реабілітація». Для цього пункту у тексті ДКХП немає жодної вимоги про додаткову спеціалізацію, оскільки сама програма навчання вже є цільовою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!