Чи можна враховувати освіту, отриману в Росії, при прийомі

Ні, заносити відомості про освіту за дипломом, виданим у Росії, можна, але за умови його визнання в Україні та проходження передбачених процедур, при цьому сам факт отримання освіти в Росії не забороняє відображати таку інформацію в кадрових документах.

Обґрунтування

1. Визнання російських дипломів для використання в Україні У період дії воєнного стану документи про освіту, видані в освітніх установах РФ і РБ, проходять процедуру визнання за спеціальними правилами. Визнання таких документів громадянам України, громадянам третіх країн та особам без громадянства здійснюється за загальним Порядком із урахуванням спеціальних умов, передбачених розділом X Порядку визнання ступенів вищої освіти, затвердженого наказом № 504, зокрема щодо необхідності повної інформації для прийняття рішення та можливого призупинення процедури до припинення воєнного стану.

2. Обмеження щодо документів громадян РФ і РБ Під час воєнного стану документи про освіту, видані закладами РФ та РБ і належні громадянам цих держав, до процедури визнання не приймаються, крім визначених винятків (біженці, особи з додатковим захистом, постійні мешканці, ті, хто вступив до 2021 року чи на підставі індивідуального дозволу МОН тощо), що прямо передбачено розділом X Порядку визнання ступенів вищої освіти згідно з наказом № 504. Для таких осіб без визнання диплом не створює підтверджених в Україні кваліфікаційних прав.

3. Відображення освіти в особовій картці та листку з обліку кадрів Особова картка П-2 і особовий листок з обліку кадрів заповнюються на підставі поданих працівником документів про освіту, але законодавство не містить заборони вносити дані про диплом, виданий у Росії чи Білорусі. Водночас, якщо для займаної посади вимога до рівня/спеціальності освіти є обов’язковою, роботодавцю доцільно орієнтуватися на документи, визнані в Україні, щоб не порушити вимоги щодо кваліфікації працівника, з урахуванням припинення взаємного визнання документів про освіту між Україною та РФ постановою КМУ № 355, яка припинила дію відповідних угод (постанова КМУ № 355-2022-п).

Рекомендація: якщо диплом із РФ критичний для підтвердження кваліфікації, ініціюйте процедуру його визнання та фіксуйте в особовій картці саме визнану в Україні кваліфікацію.

Для кадрового обліку доцільно відображати в особовій картці фактичні дані з диплома, але при прийнятті на посади з обов’язковими вимогами до освіти спиратися лише на документи, що пройшли встановлену в Україні процедуру визнання.