Питання щодо реєстрації та обліку кадрових документів підприємства

1. Так, це накази з основної діяльності, оскільки вони змінюють організаційну структуру медичного центру. Їх реєструють у Журналі реєстрації наказів з основної діяльності. Це може бути один наказ з кількома пунктами або два окремі накази, залежно від дат, коли певні управлінські дії (створення медичного центру і введення нових структурних підрозділів до нього) мають відбутися.

2. Так, на підставі наказу. Відповідно до оновленого Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text, обов’язкові колегіальні засідання та протоколи комісій скасовано. Тепер рішення про призначення або відмову у виплаті лікарняних ухвалює безпосередньо керівник юрособи (директор) або уповноважена ним особа, що закріплюється наказом директора.

3. Для реєстрації протоколів вести журнал чи іншу реєстраційну форму не потрібно. Порядковий номер надається протоколам за порядком проведення загальних зборів трудового колективу у межах одного діловодного року. Ці протоколи зберігають у справі із заголовком «Протоколи загальних зборів трудового колективу МЦ ТОВ «Вікторія» за 2026 рік». Аналогічну справу заводять на кожний рік незалежно від того, скільки засідань планується провести.

4. Так, при підрахунку загальної кількості присутніх та тих, хто голосує, обов’язково враховуються голова, секретар, директор, уповноважений та доповідачі, якщо всі вони є членами трудового колективу Вашого медичного центру. Окремо вносять до протоколу і не враховують при голосуванні лише запрошених на збори осіб зі сторонніх установ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!