Правила стягнення аліментів з працівника на 0,25 ставки

Так, за заявою працівника ви можете перераховувати на аліменти 100% його доходу після утримання ПДФО та військового збору, але без заяви — роботодавець зобов’язаний обмежуватись 70% «чистої» зарплати, а решта до мінімального гарантованого розміру формує борг працівника за аліментами.

Обґрунтування

1. Мінімальний гарантований розмір аліментів. Мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину становить 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, і виконавець стягує аліменти не менше цього розміру відповідно до рішення суду та виконавчого документа, який містить застереження «але не менше 50% прожиткового мінімуму» ст. 182 Сімейного кодексу України.

2. Обмеження 70% при примусових відрахуваннях. При стягненні аліментів на неповнолітніх дітей загальний розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70% суми, що належить до виплати працівникові після утримання податків, про що прямо сказано у ст. 128 КЗпП (обмеження 70% поширюється саме на примусові відрахування за виконавчими документами) ст. 128 КЗпП.

3. Коли можливі 100% виплат на аліменти. Якщо працівник подає власну заяву з проханням спрямовувати на аліменти більшу суму, ніж 70% «чистої» зарплати, роботодавець може перераховувати навіть усі 100% доходу після ПДФО та військового збору, оскільки в такому разі йдеться не про примусове відрахування, а про добровільне спрямування належного працівникові доходу на виконання зобов’язань.

4. Недостатність доходу та борг за аліментами. Якщо без заяви працівника його «чистої» зарплати на 0,25 ставки недостатньо, щоб у межах 70% забезпечити мінімальний гарантований розмір аліментів, роботодавець утримує максимум 70%, а різниця до гарантованого мінімуму утворює заборгованість працівника за аліментами, яку потрібно відображати та повідомляти виконавцю у щомісячному звіті (на це вказує підхід, сформований на підставі ст. 128 КЗпП).

Перераховувати 100% доходу на аліменти можна лише за письмовою згодою працівника, інакше діє межа 70% «чистої» зарплати з накопиченням боргу за аліментами.