Чи потрібні документи для працівника-охоронника на підприємстві
Ліцензія не потрібна, а від працівника необхідно отримати довідки про попередній медичний та психіатричний огляд.
Відповідно до Закону «Про охоронну діяльність» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4616-17#Text) ліцензію про надання охоронних послуг мають отримувати лише ті суб'єкти охоронної діяльності, які надають такі послуги стороннім (третім) юридичним чи фізичним особам. Оскільки ж Вам потрібен охоронник винятково для охорони власного майна та території свого підприємства, то це не вважається комерційним наданням послуг з охорони і, відповідно, ліцензія Вам не потрібна.
Щодо документів працівника, то із специфічних має бути лише довідки про попередній медичний та психіатричний огляд. Довідка про несудимість Вам, як приватному підприємству, що наймає охоронника для власних потреб, не потрібна (звісно, якщо Ви самі не прописали такі вимоги у робочій інструкції охоронника). Щодо навчання, то відповідно до кваліфікаційної характеристики, яка міститься у Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), охоронник повинен мати загальну середню освіту та професійно-технічну освіту або ж загальну середню освіту та професійну підготовку на виробництві. «Професійна підготовка на виробництві» не означає, що Ви у пряму сенсі маєте працівника чомусь навчати – для перевірок Держпраці така вимога закривається стандартним кадровим пакетом інструктажів, який є на кожному підприємстві, та підписом про ознайомлення з посадовою інструкцією. До того ж, за наявності стажу роботи за професією (службовою діяльністю), пов'язаною із захистом громадського порядку, боротьбою зі злочинністю, охороною об'єктів та майна, не менше одного року, взагалі жоден документ про освіту не потрібен – якщо Ваш кандидат на роботу раніше служив у ЗСУ, поліції, Нацгвардії тощо або офіційно працював охоронником на іншому підприємстві щонайменше один рік, то це повністю замінить диплом про професійну освіту.
Тож окрім стандартного пакета документів від працівника Вам потрібна лише довідка про попередній медогляд та сертифікат про проходження обов'язкового психіатричного огляду.
Щодо обрання «Охоронника» чи «Сторожа», то виходьте із власних потреб підприємства – функція «Охоронника» захищати та діяти, натомість як «Сторожа» – спостерігати та звертатися за допомогою (приміром, у разі виникнення небезпеки «Сторож» повинен буде лише викликати поліцію, натомість як «Охоронник» – затримати правопорушників до приїзду поліції).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Проблеми з заповненням звіту по інвалідам: пункт 5
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квитанції про прийняття працівника на роботу
Відправлено повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу працівника. Отримано першу квитанцію, яка підтверджує отримання і збереження повідомлення на центральному рівні. Пройшла доба, квитанції № 2 немає. Які наші дії?
Дякуємо…
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Як правильно внести 0,5 ставки лаборанта в графік роботи
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи потрібно утримувати зарплату при звільненні працівника
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ


