Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
14.09.2026 | 14:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в складі комісії: новий наказ чи редагування старого

Є комісія на списання ОЗ та ІНМА. В серпні місяці один член комісії розраховується, ще один іде на лікарняний. Потрібно створити новий наказ із другим складом комісії, а попередній визнати недійсним чи внести зміни до старого наказу : замінити членів комісії - одного у зв'язку зі звільненням працівника, іншого - тимчасово на період хвороби? Дякую.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Потрібно внести зміни до чинного наказу про створення комісії: звільненого члена комісії замінити постійно, працівника на лікарняному — тимчасово на період хвороби, без визнання всього попереднього наказу недійсним.

Обґрунтування

  1. Склад комісій змінюють розпорядчим актом. Для комісій із списання майна суб’єкт управління затверджує склад, регламент роботи і повноваження розпорядчим актом, а у разі потреби може змінювати склад такої комісії, не ліквідуючи її повністю, що випливає з вимоги про утворення та затвердження складу комісії розпорядчим актом у п. 8 Порядку.

  2. Постійно діючі комісії не потрібно щоразу створювати «з нуля». Для подібних постійно діючих органів прямо передбачено можливість зміни складу за рішенням уповноваженого органу, оформленим наказом, без скасування всього положення чи попереднього наказу, як це встановлено щодо конкурсної комісії у п. 7 Положення, затвердженого наказом № z0973-26.

  3. Практично доцільно видати наказ «Про внесення змін» до первісного наказу. У такому наказі:

    • в одному пункті виключити зі складу комісії працівника у зв’язку зі звільненням та включити нового члена комісії на постійній основі;
    • в іншому пункті тимчасово замінити члена комісії на період його тимчасової непрацездатності із чітким формулюванням строку (наприклад, «на період тимчасової непрацездатності» або «до виходу на роботу»).

Раціональніше і юридично коректно оформити саме зміни до чинного наказу, а не скасовувати його повністю і створювати нову комісію.

НК
Надія, консультант
експерт
15.09.2026 | 12:10
Очікує відповідь

Так, потрібно внести зміни до наказу: змінити склад комісії.

Видаєте Наказ про внесення змін до наказу про створення комісії зі списання.

Працівника,який розраховується (звільняється), потрібно замінити в комісії на постійній основі.
У наказі про внесення змін чітко пропишіть: "Вивести зі складу комісії (ПІБ, посада звільненого) та ввести до складу комісії (ПІБ, посада нового працівника)".

Працівник,який на лікарянному:

змінювати склад комісії через звичайний лікарняний варто лише тоді, коли у вас строкові завдання (наприклад, терміново потрібно списати майно саме в серпні) і без цього працівника немає кворуму для прийняття рішень.

Найкраща практика — коли в первинному (основному) наказі про створення комісії вже прописано форс-мажорні обставини. Наприклад: «У разі відсутності членів комісії (хвороба, відпустка, відрядження) їхні обов’язки виконують ..........(перелік ПІП)»

Якщо такий пункт є, окремий наказ на час лікарняного взагалі не потрібен.
Якщо такого пункту немає, а списання не чекає,тоді в цьому ж наказі про внесення змін зазначте тимчасову заміну: "На період тимчасової непрацездатності члена комісії (ПІП) покласти виконання його обов'язків на (ПІБ іншого працівника)".

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АН
Анна
05.10.2026 | 14:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи обов'язково вказувати дати виплати зарплати у Положенні

Вітаю. Підкажіть будь ласка щодо положення про оплату праці- чи обов'язково потрібно вказувати фіксовані дати виплати зарплати? Хотілося б обійтися без них, чи достатньо вказати просто:
5.1. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:40

Так, дати виплати зарплати потрібно фіксувати в Положенні про оплату праці.

Адже відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України …Ще

ВА
Валентина
05.10.2026 | 13:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат

Підкажіть, чи можна ввести в штатний розпис посаду молодший аналітик даних з кодом КП 2131.2? (чи нема в класифікаторі посади нижчого рангу, щоб вона не суперечила даній посаді). Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:44

Так, можна ввести.

Для професії аналітик даних з кодом КП 2131.2 відсутня кваліфікаційна характеристика. Оскільки посада належить до розділу &ndash…Ще

ОО
Острова Олена Павлівна
05.10.2026 | 12:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну

Яку назву посади (згідно классифікатора) краще ввести в відділ дизайну з функціоналом помічника дизайнера в поліграфічному виробництві для студента. Як правильно сформувати назву згідно класифікатора, на яких умовах оформити на роботу студента та як правильно скласти посадову…

13

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:02

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

Для звичайного працевлаштування…Ще

МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
05.10.2026 | 11:39
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відповідальність роботодавця за оплату днів відсутності працівниці за кордоном

Добрий день. Якщо працівниця була кілька за кордоном, при цьому не була у відпустці. Роботодавець не знав цього і виплатив ЗП за всі дні. Чи є якась відповідальність? Чи видно взагалі десь, що людина перетнула кордон і тд…

5

АК
Анна, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:21

Сама факт перебування за кордон не є підставою для додаткової відповідальності для роботодавця.

До вас, як до роботодавця питань не буде виникати ні в кого…Ще

ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 11:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті

Доброго дня! чи враховуються до фонду оплати праці працівники, окрім інвалідів, у яких зарплата менше мінімальної…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:34

Якщо я Вас правильно зрозуміла, йдеться про включення до фонду оплати праці працівників, зарплата яких фактично менша за мінімальну.

Такі виплати…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
05.10.2026 | 10:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідні дії для видачі трудової на зберігання працівнику

Що потрібно, щоб видати трудову на зберігання постійне працівнику, у зв'язку із переходом на електронні трудові та загрозі знищення підчас обстрилів…

5

АК
Анна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:49

Зараз трудові книжки зберігаються у працівників.

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України з 10.06.2021 трудова діяльність працівника…Ще

ІР
Ірина
05.10.2026 | 09:55
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…

20

АК
Анастасія, консультант
експерт
05.10.2026 | 11:09

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:

Постановку ТЗ на військовий облік та подання регулярних…Ще

СВ
Світлана
05.10.2026 | 09:50
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою

Вітаю. Працівника мобілізували. Чи входить він у квоту для бронювання? Який статус він повинен мати у відомості з ЄДР в Дії…

27

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 10:25

Так, мобілізований працівник входить до квоти для бронювання (якщо його мобілізовано після 18.05.2024), а в «Дії» у відомості з Єдиного…Ще

ОБ
Бабій Олена Володимирівна
05.10.2026 | 09:50
Військовий облік
Відповідь надано

Питання змін місця роботи під час військового обліку працівника

Вітаю. Працівник з відстрочкою оформлений за основним місцем роботи на критичному підприємстві. Але хоче звідти звільнитися для працевлаштування на іншому критичному підприємстві за основним місцем роботи , але потім працевлаштуватися за сумісництвом за попереднім місцем роботи…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:01

Так, можна.

Обмежень щодо прийняття на роботу за основним місцем роботи та на роботу за сумісництвом в один день не передбачено, тож, працівник може…Ще

ДІ
Діана
05.10.2026 | 09:34
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації

Доброго ранку!
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…

9

МК
Марія, консультант
експерт
05.10.2026 | 12:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:У самому супровідному листі чітко зазначте, станом на яку…Ще

ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
05.10.2026 | 09:27
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який відгуляв відпустку наперед: що робити

Вітаю. працівник звільняється. Проте він відгуляв відпустки наперед. По суті він винен підприємству або дні або гроші. Як бути при звільненні через це…

14

АК
Анастасія, консультант
експерт
05.10.2026 | 11:00

Алгоритм дій:

1. Перевірте підставу звільнення: утримувати кошти можна при звільненні за власним бажанням (ст. 38 КЗпП…Ще

НБ
Булгакова Наталія Іванівна
05.10.2026 | 08:44
Військовий облік
Відповідь надано

Ризики підприємства при відсутності звіряння з РТЦКта СП

Питання для Тетяни Донець. Підприємство двічі протягом 2026 року проходило звіряння з РТЦКта СП за місцем розташування, а з іншими, в яких на обліку знаходяться працівники, ще не проходило. Якщо не буде звіряння з ними до кінця року, які ризики є у підприємства стосовно…

3

КТ
консультант Тетяна
експерт
05.10.2026 | 12:53

Стосовно критичності - ніяких ризиків, якщо ваше Міністерство чи ОВА не поставить такої вимоги.

Можуть прийняти нормативні акти, що подальша критичність…Ще

СВ
Світлана
05.10.2026 | 08:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Виправлення номера наказу при прийнятті на роботу: необхідність коригування

Добрий день. Підкажіть будь ласка якщо в повідомленні про прийняття на роботу невірно вказаний номер наказу чи потрібно відправляти коригуюче повідомлення чи все вирівняється у звітності ЄСВ…

18

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 10:20

Так, помилку в номері наказу потрібно виправити.

Якщо в Повідомленні про прийняття неправильно зазначили номер наказу, подайте два повідомлення щодо цього…Ще

ОЛ
Ольга
05.10.2026 | 08:29
Військовий облік
Відповідь надано

Вибір формату документів для військового обліку нових працівників

Доброго ранку. Кадрова служба територіально знаходиться не на виробництві де працюють чоловіки, а при прийнятті їх потрібно ознайомлювати під підпис на Аркуші з правилами військового обліку. На даний час потрібно приймати на роботу нових працівників і лячно передавати вже раніше…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:49

Радимо розглянути два варіанти ознайомлення нових працівників з правилами військового обліку:

- перший: кожний працівник ставить підпис про ознайомлення з…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
04.10.2026 | 18:42
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Оформлення наказу про увільнення військовозобов'язаного працівника від роботи

Добрий день! Підкажіть, військовозоб'язаний працівник перебував у відпустці у звязку з воєнним станом до 02.10.26. В останній день відпустки його мобілізували. Тцк надало витяг про мобілізацію та довідку. Чи достатньо цього для оформлення наказу про увільнення від роботи? Яким…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:34

Відповідь АІ на перші два питання є правильною, її можна використовувати у роботі. Відповідь на третє питання містить неточність та потребує доопрацювання…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
04.10.2026 | 16:37
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві

на підприємстві є 3 посади бухгалтера. Всі три називаються просто бухгалтер, хоча займаються різними сферами бухгалтерського обліку. Один бухгалтер звільнилась. На період закриття вакансії хочемо двом іншим оформити суміщення. Але в наказі виходить "доручити бухгалтеру Івановій…

29

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.10.2026 | 19:44

Так, якщо такі умови доплати визначає колдоговір або інший локальний акт з питань оплати праці (ст. 105, ч. 2 ст. 97 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НП
Пасічник Надія
04.10.2026 | 13:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів

Добрий день! ФОП змінила прізвище. Чи потрібно вносити зміни в правила ВТР, посадові/робочі інструкції і тд.? І який порядок? До трудових договорів потрібно зробити дод.угоди…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.10.2026 | 17:35

1) Так, треба внести зміни, але не у зміст зазначених Вами документів, а лише до реквізитів «Гриф затвердження» та «Підпис», де…Ще

НД
Денисенко Наталія Миколаївна
04.10.2026 | 08:58
Інше
Відповідь надано

Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи можна оголосити та провести конкурс на заміщення вакантних посадв в ОМС на працівників, яких прийняли нароботу під час воєнного стану без конкурса? Чи потрібно чекати завершення воєнного стану для оголошення та проведення такого конкурса.Дякую…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.10.2026 | 18:41

Ні, на сьогодні конкурс на занятті посад посадових осіб місцевого самоврядування не проводять.

У період дії воєнного стану особи призначаються на посади в…Ще

СМ
Матющенко Світлана Василівна
03.10.2026 | 18:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу

Яку категорію встановити сестрі медичній при прийнятті на роботу в бюджетну організацію, як що в посвідченні атестаційна комісія присвоїла 2 категорію, про те термін дії до 19.05.2026 , з попередньої роботи звільнена 31.03.2026. Тобто по теперішній час не працювала по…

23

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.10.2026 | 10:47

При прийнятті на роботу медичній сестрі слід встановити другу кваліфікаційну категорію.

Той факт, що у посвідченні зазначено строк дії до 19.05.2026, не…Ще

ОГ
Головченко Олена
03.10.2026 | 18:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи необхідна звірка військовозобов'язаних після змін у складі

Вітаю. Наше підприємство пройшло звірку зі Своїм ТЦК у березні 2026р. Але з того часу у нас був рух співробітників. Станом на зараз є 2 військовозобовязані, по яких ми не звірялись. Чи треба зараз робити звірку? чи тільки по ТЦК робітника…

11

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.10.2026 | 09:28

Потрібно пройти звіряння тільки з ТЦК працівників.

Дані всіх працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів, прийнятих на роботу…Ще