Хто заповнює бланк підтвердження діяльності під час відпустки
Бланк підтвердження діяльності водія має заповнювати, підписувати та видавати автомобільний перевізник (ФОП)
( Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затверджене наказом від 07.06.2010 № 340 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2344-14#n794)
Проте у вашій ситуації є критичні правові та штрафні ризики.
Згідно з роз'ясненнями Укртрансбезпеки та нормами Положення № 340, обов'язок заповнення лежить на автомобільному перевізнику (роботодавці). Перевізник заповнює бланки (відпустка, лікарняний тощо) на комп'ютері,або вручну, вносить туди дані підприємства/ФОП та водія, підписує його і передає водію перед рейсом.
Водій лише перевіряє дані та ставить свій підпис у нижній частині бланка. Сам собі водій такий бланк виписати не може, якщо він найманий працівник. Оскільки водій у ФОПа працює неофіційно, спроба ФОПа заповнити цей бланк є «пасткою», яка фактично підтверджує факт порушення закону.
Документальний доказ для Держпраці. Щоб заповнити Бланк підтвердження діяльності, ФОП має офіційно вказати найменування свого ФОП та код; ПІБ водія, його паспортні дані та дату прийняття на роботу; поставити галочку «перебував у відпустці». Але у неоформленого водія не може бути законної відпустки, адже немає трудового договору та наказів.
Якщо ФОП заповнить цей документ, він власноруч підпише доказ того, що у нього працює неоформлений працівник і отримає штраф від Держпраці за неоформленого працівника.
Якщо бланк заповнить сам водій від свого імені,то такий документ буде недійсним для інспекторів Укртрансбезпеки, оскільки водій не є зареєстрованим перевізником.
Оскільки рейс потрібно робити, і заповняти бланк підтвердження діяльності, а водій не оформлений, у вас є один вихід. Це максимально швидке оформлення працівника на роботу у штат, хоча б на пів ставки. ФОП подає до податкової Повідомлення про прийняття працівника на роботу і наступного дня водій уже є оформленим. Після цього ФОП абсолютно легально і без ризиків заповнює цей Бланк підтвердження діяльності, вказавши дані водія.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронне звільнення: фіксація, підтвердження та ведення обліку
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правові нюанси звільнення викладача за прогули та статусом військовослужбовця
Як правильно вказати кількість зовнішніх сумісників у звіті
Виключення працівників, призваних на військову службу, у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Куди відправити додаток 4 при проблемах з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


