Ситуація з прийняттям на роботу: дії роботодавця в кризі

Якщо роботодавець видав наказ про прийняття, визначив дату початку роботи та подав до ДПС повідомлення про прийняття, а в перший робочий день працівника забарло ТЦК, сам факт того, що він фактично не встиг приступити до роботи, не є підставою для скасування наказу про прийняття.

Якщо працівник буде призваний на військову службу під час мобілізації, роботодавцю необхідно отримати документальне підтвердження такого призову та оформити увільнення працівника від виконання роботи у зв’язку з проходженням військової служби. За працівником на період військової служби зберігаються місце роботи та посада відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).

Водночас можливий інший варіант, якщо працівник сам вирішить не розпочинати роботу. Якщо він письмово повідомить роботодавця про відкликання своєї заяви про прийняття на роботу та фактично відмовиться від початку трудових відносин, роботодавець може оформити скасування наказу про прийняття та відповідно врегулювати подане повідомлення до ДПС, подавши «скасовуюче» повідомлення.

Тобто роботодавцю не слід самостійно скасовувати наказ лише через те, що працівника забрали до ТЦК. Якщо працівник бажає залишитися працівником підприємства — прийняття не скасовують, а після документального підтвердження призову оформлюють увільнення за ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). Якщо ж працівник сам відкликає заяву і не бажає розпочинати роботу — тоді можна оформлювати скасування прийняття.

При цьому необхідно розмежовувати доставлення працівника до ТЦК та фактичний призов на військову службу. Саме призов є підставою для застосування гарантій за ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). Якщо працівника лише доставили до ТЦК і рішення про призов ще не прийнято, роботодавцю слід дочекатися відповідного підтвердного документа. Якщо працівника відправлять на ВЛК і буде підтвердний документ щодо проходження військово-лікарської комісії, то роботодавець за цей день має ще зберегти середній заробіток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!