Правила припинення трудового договору: строки та умови повідомлення
Ні працівник, ні роботодавець не зобов’язані за законом попереджати один одного за місяць про припинення строкового трудового договору у зв’язку із закінченням строку його дії.
КЗпП не встановлює для строкового трудового договору окремого мінімального строку попередження.
Підставою для припинення трудового договору є закінчення строку його дії — п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204). Тому заява працівника про звільнення або згода сторін на припинення договору в цьому випадку не потрібні.
При цьому важливо не допустити продовження трудових відносин після закінчення строку договору без вимоги про їх припинення. За ч. 1 ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227), якщо після закінчення строку трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, договір вважається продовженим на невизначений строк.
Отже, якщо строковий трудовий договір закінчується, достатньо оформити припинення трудового договору за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) у зв’язку із закінченням строку його дії. Обов’язкового місячного строку попередження закон не встановлює.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Є відповідь АІ
Визначення списку військовозобов'язаних без звання у ВОДі
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
Переведення співробітника на іншу посаду: суміщення чи переведення
Є відповідь АІ
Яка сума виплати на поховання працівника через ПФУ
Чи можна одночасно надавати основну та додаткову відпустки

Є відповідь АІ
Право на компенсацію за невикористану Чорнобильську відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки працівникам з інвалідністю на підприємстві
Працюю на підприєстві 3 тиждень. На підприємстві не вівся облік працівникіфв з інвалідністю. Не надавались відпустки збільшеної тривалості. Отримала від парцівника Витяг з рішення експертної комісії 21.09.26, тобто сьогодні. Встановлена інвалідність з…
Є відповідь АІ


