Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень?
Так, під час воєнного стану 60-годинний робочий тиждень може бути встановлений для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури.
За загальним правилом, відповідно до ст. 50 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340), нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Водночас ст. 6 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20) встановлює спеціальне правило на період воєнного стану: нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури.
У вашому випадку важливо розрізняти два поняття: «підприємство критично важливе для потреб ЗСУ» та «об’єкт критичної інфраструктури».
Сам факт визначення підприємства критично важливим для потреб ЗСУ не дає автоматичного права встановлювати всім його працівникам 60-годинний робочий тиждень.
Закон Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану пов’язує можливість збільшення тривалості робочого часу до 60 годин саме з працівниками, зайнятими на об’єктах критичної інфраструктури.
Отже, для встановлення 60-годинного робочого тижня недостатньо лише статусу підприємства як критично важливого для потреб ЗСУ. Необхідно, щоб відповідні працівники були зайняті саме на об’єкті критичної інфраструктури, а роботодавець належним чином запровадив відповідний режим роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Є відповідь АІ
Визначення списку військовозобов'язаних без звання у ВОДі
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
Переведення співробітника на іншу посаду: суміщення чи переведення
Є відповідь АІ
Яка сума виплати на поховання працівника через ПФУ
Чи можна одночасно надавати основну та додаткову відпустки

Є відповідь АІ
Право на компенсацію за невикористану Чорнобильську відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки працівникам з інвалідністю на підприємстві
Працюю на підприєстві 3 тиждень. На підприємстві не вівся облік працівникіфв з інвалідністю. Не надавались відпустки збільшеної тривалості. Отримала від парцівника Витяг з рішення експертної комісії 21.09.26, тобто сьогодні. Встановлена інвалідність з…
Є відповідь АІ


