Чи потрібно повторно проходити медогляди після попереднього огляду

Так, працівник повинен проходити обидва медичні огляди, якщо його посада (професія) одночасно підпадає під дію двох різних нормативних документів.

Медогляд за Порядком організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом від 08.09.2025 № 1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text - спрямований на захист самого працівника. Мета — з'ясувати, чи не зашкодять людині шкідливі виробничі фактори (шум, хімічні речовини, важка праця, нічні зміни) і запобігти професійним захворюванням.
Медогляд за Наказом від 23.07.2002№ 280 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0639-02#Text та Постановою КМУ від 23 травня 2001 р №559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text - спрямований на захист населення. Мета — недопущення поширення інфекційних хвороб через працівників, які контактують з людьми, продуктами чи водою.

Також після проходження медогляду працівник отримує\ різні документи:

- за Порядком № 1393 видається Довідка за формою № 025-9/о.
- за Наказом № 280 заповнюється Особиста медична книжка за формою № 1-ОМК. Відсутність книжки у працівника сфери обслуговування або торгівлі є прямим порушенням санітарного законодавства, навіть якщо він має довідку про безпечні умови праці.

Щоб уникнути дублювання аналізів та оглядів одних і тих самих лікарів, зазвичай роботодавці укладають договір на проведення обох оглядів з одним і тим самим закладом охорони здоров'я, який має відповідну ліцензію і організовують проходження обох оглядів в один і той самий проміжок часу.
Медична комісія закладу під час проведення огляду може врахувати результати загальних аналізів, флюорографії та оглядів суміжних спеціалістів , якщо вони збігаються за вимогами обох наказів, та одночасно внести записи як до форми № 025-9/о, так і до Особистої медичної книжки № 1-ОМК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!