Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЯС
Яна Сергіївна
23.09.2026 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в обліку штатних одиниць з 01.04.2026 року

Доброго дня, чи правильно я розумію, що СКШП для звіту не включаються з 01.04.2026 штатні одиниці, що належать до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких затверджено постановою КМУ від 1 квітня 2026 року N 490, а за перший квартал - включаються.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Ні, ви не зовсім правильно розумієте: виключення «шкідливих» штатних одиниць стосується розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а не всіх звітів загалом, і застосовується до розрахунків нормативу вже з 1 кварталу 2026 року, хоча постанова №490 формально набрала чинності 16.04.2026.

Обґрунтування

  1. Де саме не враховують «шкідливі» посади. У ст. 18-2 Закону №875 прямо йдеться, що при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до СКШП не включаються штатні одиниці з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. Це спеціальне правило саме для розрахунку нормативу 4% (або 2%), а не універсальне правило для всіх форм звітності (1-ПВ, Податковий розрахунок тощо), де СКШП визначають лише за Інструкцією №286.

  2. Перелік №490 діє «заднім числом» з 01.01.2026. Перелік штатних одиниць, що не включаються до СКШП для розрахунку нормативу, затверджено постановою КМУ від 01.04.2026 №490. Постанова набрала чинності 16.04.2026, але в ній передбачено, що застосовується вона з 1 січня 2026 року, тобто при розрахунку нормативу за 1 квартал 2026 року «шкідливі» штатні одиниці вже слід виключати.

  3. СКШП для нормативу ≠ СКШП для інших звітів. Для нормативу застосовують формулу: «СКШП за Інструкцією №286 мінус працівники у відпустках по вагітності та пологах / догляду за дитиною, мінус штатні одиниці з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці за Переліком №490», як це випливає зі ст. 18-2 Закону №875 та Переліку №490. Натомість для статистичних та податкових звітів (форма 1-ПВ, рядок 091 Податкового розрахунку тощо) діють загальні правила Інструкції №286 без автоматичного виключення «шкідливих» посад.

  4. Відповідь на ваше уточнення по датах. Оскільки Перелік №490 застосовується з 01.01.2026, при розрахунку нормативу за 1 квартал 2026 року «шкідливі» штатні одиниці вже не включаються до СКШП для цілей нормативу. Твердження, що вони «за перший квартал включаються, а з 01.04.2026 – не включаються», не відповідає нормам постанови №490.

Тож для розрахунку нормативу осіб з інвалідністю «шкідливі» посади не включаєте до СКШП вже з 1 кварталу 2026 року, а для інших звітів – орієнтуєтеся на загальні правила Інструкції №286.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 19:17
Очікує відповідь

Ні, не правильно зрозуміли.

Перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#n45, затверджений постановою КМУ від 01.04.2026 № 490, набрав чинності з 16.04.2026, проте, відповідно п. 2 Постанови № 490 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#Text він застосовується з 1 січня 2026 року (тобто його введено в дію «заднім числом»). Тому штатні одиниці, які відповідають Переліку № 490, не включаються до СКШП і за І квартал 2026 року також.

Про це більш детально роз’яснено у публікації за посиланням: https://kadroland.com/news/9800-obcislennya-normativu-kogo-z-pracivnikiv-ne-potribno-vklyucati-u-rozraxunok

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НП
Поліщук Наталія Володимирівна
23.09.2026 | 16:33
Військовий облік
Відповідь надано

Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком

Добрий день, прошу надати консультацію, потрібно забронювати працівника, він є беніфіциаром , але і працевлаштований на підприємстві…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:49

Ви його не зможете забронювати як КБВ, лише як штатного працівника.

Алгоритм бронювання працівників через портал Дія…Ще

МА
Марина
23.09.2026 | 16:12
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років

Вітаю! Чи потрібно направляти до ТЦК та СП повідомлення про виключення в зв'язку з досягненням граничного віку (працівнику виповнилось 60 років)? Дякую…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:11

Не потрібно.

Після досягнення 60 р. граничного віку перебування в запасі роботодавцю достатньо протягом семи днів з дня досягнення військовозобов'язаним…Ще

ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
23.09.2026 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства

Добрий день! Підприємство збирається змінити юридичну адресу, міняється район. Яким чином підприємство зобов'язане повідомити новий ТЦК та СП за новою адресою. Яку інформацію потрібно надати…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:36

Обов’язку повідомляти про зміну юрадреси підприємства немає.

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ВА
Валентина
23.09.2026 | 15:40
Відпустки
Відповідь надано

Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна надати мамі двох дітей до 15 років додадкову відпустку, без пред'явлення нею довідки з роботи батька, що батько не брав додаткову відпустку на дітей. Або чим таку довідку потрібно замінити, яким документом? Бо батько дітей служив в…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:37

Якщо батько дітей раніше працював, доцільно запропонувати йому звернутися до колишнього роботодавця та отримати довідку про те, що за відповідний…Ще

ВГ
Валентина Георгіївна
23.09.2026 | 15:31
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення

Вітаю! Працівника мобілізували і наразі зв'язку з ним немає. Як отримати витяг з наказу про мобілізацію (або інший документ) для формування наказу про увільнення…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:10

Основний документ, що підтверджує мобілізацію, – повістка, видана територіальним центром комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Окрім…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
23.09.2026 | 15:06
Військовий облік
Відповідь надано

Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження

Добрий день. Чи є у вас зразок Довідки в довільній формі про загальну кількість військовозобов’язаних працівників? це потрібно для подачі на підтвердження критичності…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:59

Довідка про кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві (п. 5 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76)…Ще

МА
Марина
23.09.2026 | 15:05
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку

Як в додатку 5 відобразити мобілізованого працівника…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:42

Мобілізовані у поточному році залишаються у Списках до кінця поточного року.

Потрібно залишити дані про такого чоловіка у відповідній (тобто в якій він…Ще

ЛЦ
ЦАРУК Людмила
23.09.2026 | 14:35
Військовий облік
Відповідь надано

Ведення списків військовозобов'язаних: алфавітний порядок чи за прийомом

Вітаю, списки військово-зобов'язаних працівників правильно вести у алфавітному порядку, чи по мірі прийняття працівників? Дякую…

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:00

Яким чином розміщувати працівників у межах кожної групи списків, крім резервістів, військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження, та…Ще

ПІ
Підрозділ з персоналу
23.09.2026 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Роз’яснення щодо визначення дати закінчення інвалідності працівника

Просимо надати роз'яснення стосовно визначення дати закінчення інвалідності, на наступному прикладі: працівнику надали 3 групу інвалідності, дата проведення оцінювання - 21.09.2026, дата, з якої встановлена інвалідність - 11.09.2026, дата повторного оцінювання - 01.10.2027…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:49

У разі первинного встановлення інвалідності та/або ступеня втрати професійної працездатності датою встановлення інвалідності та/або ступеня втрати…Ще

НМ
Надія Михайлівна
23.09.2026 | 14:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Використання коду КП 1231 для менеджера з ключовими клієнтами

Чи може для посади «Менеджер по роботі з ключовими клієнтами» бути застосований код КП 1231…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 19:02

Так, може бути застосований код 1231, але виключно за однієї важливої умови.

Тут головне питання – чи є він керівником підрозділу.

Слід чітко…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
23.09.2026 | 14:28
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Можливі наслідки ігнорування військового обліку працівником підприємства

Доброго дня, якщо проінформувати працівника щоб він став на військовий облік за місцем проживання, а він ігнорує повідомлення, і я подам повідомлення в ТЦК про порушення ним правил військового обліку, чи не кинуть такого працівника в розшук і чи не втратить він бронь.Дякую…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:57

Ні, бронювання працівник не втратить (немає такої підстави), але у розшук з високою ймовірністю його буде оголошено. Оскільки працівника заброньовано…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
23.09.2026 | 14:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Відпустка працівника в перший день переведення: правові аспекти

Вітаю, переводимо працівника на іншу посаду, з 24.09.2026 р., він написав заяву, видали наказ, зробили переведення, і з 24.09.2026 р. він хоче йти у відпустку. Чи не буде це порушенням, якщо ми відправимо його у відпустку у перший же день переведення на нову посаду…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:19

ні, не буде порушенням. При переведенні трудовий договір не припиняється, він продовжується. ЗАконом про відпустки не визначено, що у разі переведення на…Ще

НА
Наталія
23.09.2026 | 14:09
Військовий облік
Відповідь надано

Приклад посадової інструкції для директора з військового обліку

Доброго дня, дайте приклад Посадової інструкції Директора відповідального за військовий облік…

13

АК
Аліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 14:48

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЛІ
Лілія
23.09.2026 | 13:55
Трудові книжки
Відповідь надано

Невідповідний спосіб доставки трудової книжки: рекомендації для роботодавця

Вітаю.
Працівниця наразі перебуває у відпустці для догляду за дитиною. Її трудову книжку оцифровано, а відповідні відомості успішно прийнято Пенсійним фондом України.
У телефонному режимі працівницю було проінформовано про необхідність особистого отримання трудової…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:38

Єдине, що можемо запропонувати — надіслати працівниці відповідь, що Ви не можете надіслати ТК на поштомат НП, оскільки пункт 4.2 Інструкції про…Ще

ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
23.09.2026 | 13:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе прийняття лікаря на роботу за сумісництвом

Добрий день. Чи можна взяти за сумісництвом онлайн лікаря загальної практики -сімейного лікаря, який фактично за основним місцем роботи працює в іншій області…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:23

Так, можна. Законодавство про працю цього не забороняє. Єдине — маєте розуміти, як організувати таку роботу. Лікар буде працювати дистанційно і…Ще

ІР
Ірина Ратушна
23.09.2026 | 13:02
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Призначення директора під час відпустки: правові нюанси та процедури

Фахівець міського центру соціальних служб знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, зараз на її посаді на період декретної відпустки працює їнший фахівець. Директор центру звільнився і на його місце планують призначити працівницю, яка зараз знаходиться у…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:20

Так, можете перевести працівницю на посаду директора в період відпустки для догляду за дитиною. Законодавство про працю цього не забороняє. СТД зі…Ще

ЕЛ
Елена
23.09.2026 | 12:59
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність документів для військового обліку при новому інспекторі

Вітаю. На підприємстві не вівся військовий облік, зараз прийняли на роботу інспектора з військового обліку. Чи потрібно направляти документи про працює голова правління? Який саме буде документ чи додаток до Порядку? Дякую…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:44

Так, потрібно.

Якщо раніше повідомлення про призначення керівника не направлялось, його потрібно направити зараз у порядку взаємодії з ТЦК та СП за формою…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.09.2026 | 12:09
Військовий облік
Відповідь надано

Які дані вказувати у графіку звірянь військового обліку

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, у графіку звірянь у графі виконано, що потрібно вказувати (підпис, дату звіряння чи виконано чи ....)…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 15:36

У графіку внутрішнього звіряння потрібно зазначити дату звіряння та результати. Наприклад, звірено 23.09.2026, без змін або звірено 23.09.2026, зміна…Ще

АН
Ангеліна
23.09.2026 | 12:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно додатково виплачувати заробітну плату заброньованим працівникам

Доброго дня. Чи треба заброньованим працівникам в разі відпустки або лікарняного "дотягувати" заробітну плату додатковими виплатами. Чи є загроза того, що бронь може злетіти, якщо цього не зробити…

13

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 13:19

Так, треба.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 військовозобов’язаним працівникам критично…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
23.09.2026 | 11:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання військового обліку працівника, що працює дистанційно

Доброго дня, працівник оформився на роботу , перебуває на обліку в Краматорському РТЦК та сп але проживає в Боярці (довідку ВПО не оформив), а працює дистанційно у Вінницькій області.Чи є порушення з мого боку, я прийняла на роботу працівника який стоїть на обліку в одному ТЦК а…
1

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2026 | 14:24

Конкретний строк вручення повідомлення Порядком 1487 не визначено, але вручити його доцільно у максимально короткий строк, встановивши достатньо короткий…Ще