Неправомірне звернення до ПФУ: як діяти далі
Найімовірніше, це результат дій кадрової служби вашого підприємства (роботодавця), а не самостійна ініціатива працівників Пенсійного фонду України.
З липня 2020 року на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України успішно функціонує сервіс «Автоматичне призначення пенсії». І необхідну для призначення пенсії інформацію можна подати завчасно. А при досягненні пенсійного віку особа отримує СМС-повідомлення або повідомлення в особистому кабінеті інформацію про:
призначення пенсії,
дату, з якої її призначено,
розмір призначеної пенсії.
Особисто звертатись до органів Фонду не потрібно.
У даному випадку виходить, що роботодавець подав інформацію за вас.
Пенсійний фонд вимагає від підприємств подавати скан-копії трудових книжок та документи працівників для "оцифрування" та підготовки до автопризначення пенсій. Кадровики часто намагаються виконати ці плани.
Стара довідка ІПН та паспорт опинилися в системі тому, що саме ці копії зберігалися у вашій особовій справі в кадровій службі ще з моменту вашого працевлаштування. А для подання такої заяви через кабінет роботодавця або в певному форматі система могла вимагати скановану анкету з підписом особи. Замість того, щоб викликати вас, кадровик самовільно розписався, що є порушенням закону.
Але, залишати це без уваги не варто.
Оскільки у зверненні вказано спосіб доставки на відділення пошти за місцем реєстрації, а ви захочете отримувати пенсію на банківську картку або проживаєте в іншому місці, це створить проблеми в майбутньому. Тому рекомендуємо звернутися до керівника кадрової служби або керівництва компанії та запитати, чи подавали вони документи на автопризначення вашої пенсії.
Поясніть, що вони використали застарілі дані (старий ІПН) та підробили ваші особисті підписи, що підпадає під дію Кримінального кодексу України (ст. 358 ККУ — підроблення документів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n2469). Також ,вам необхідно звернутися та повідомити ПФУ, що ця анкета містить недостовірні дані та подана без вашого відома. Попросіть анулювати це звернення та подайте правильні та актуальні дані.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…


