Запитання про можливість ФОП та співпрацю з військовослужбовцем
Військовослужбовець може мати статус ФОП, однак можливість фактичного здійснення підприємницької діяльності залежить від його конкретного статусу та встановлених законом антикорупційних обмежень.
Відповідно до ч. 3 ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n768), за громадянами, призваними на військову службу під час мобілізації, не припиняється державна реєстрація ФОП на період до закінчення особливого періоду або оголошення демобілізації.
Водночас на військових посадових осіб поширюються обмеження, передбачені ст. 25 Закону України «Про запобігання корупції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n335), зокрема щодо зайняття підприємницькою та іншою оплачуваною діяльністю.
Щодо цивільно-правового договору (ЦПД), сам факт проходження військової служби не встановлює загальної заборони на його укладення з військовослужбовцем. Проте, якщо особа є військовою посадовою особою, необхідно перевірити, чи не підпадає виконання робіт або надання послуг за ЦПД під обмеження щодо іншої оплачуваної діяльності, встановлені ст. 25 Закону «Про запобігання корупції».
Отже, укладення ЦПД із військовослужбовцем саме по собі не заборонене, але перед укладенням договору слід з’ясувати його статус і посаду у військовому формуванні та перевірити наявність відповідних обмежень.
Крім того, ЦПД має регулювати саме цивільно-правові відносини. Якщо за договором фактично виконуватиметься трудова функція з підпорядкуванням правилам внутрішнього трудового розпорядку, встановленим графіком роботи тощо, існує ризик визнання таких відносин трудовими.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Проблеми з заповненням звіту по інвалідам: пункт 5
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квитанції про прийняття працівника на роботу
Відправлено повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу працівника. Отримано першу квитанцію, яка підтверджує отримання і збереження повідомлення на центральному рівні. Пройшла доба, квитанції № 2 немає. Які наші дії?
Дякуємо…
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Як правильно внести 0,5 ставки лаборанта в графік роботи
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи потрібно утримувати зарплату при звільненні працівника
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ


