Пільги при оподаткуванні для батька дитини-інваліда: важливі нюанси
Ні, на жаль, податкова соціальна пільга (ПСП) на батька в описаній ситуації не розповсюджується.
Податкова соціальна пільга (далі - ПСП) дозволяє зменшити базу оподаткування податком на доходи фізичних осіб (ПДФО), що утримується із заробітної плати та прирівняних до неї виплат.
Так, 150 % прожиткового мінімуму застосовується:
- для платників, які є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником – у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;
- для платників, які утримують дитину з інвалідністю (на кожну дитину віком до 18 років);
- для осіб з інвалідністю I або II групи (у тому числі з дитинства);
Пільга застосовується до заробітної плати (та прирівняних до неї виплат, компенсацій і винагород), нарахованої протягом звітного місяця. Місячний дохід такого платника не повинен перевищувати суму, що дорівнює: прожитковий мінімум для працездатної особи на 1 січня звітного року × 1,4 (результат округлюється до найближчих 10 грн).
Згідно з підпунктом 169.4.1 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914, право на застосування пільги суворо обмежене розміром місячного доходу працівника. У 2026 році граничний ліміт заробітної плати для отримання стандартної або підвищеної ПСП становить 4660,00 грн на місяць. Оскільки заробітна плата батька становить 14 000 грн, вона суттєво перевищує цей законодавчий поріг
Якби заробітна плата батька була меншою за 4660 грн, він мав би право на підвищену ПСП у розмірі 150% від базової, яка віднімається від суми доходу перед розрахунком податку на доходи фізичних осіб (ПДФО)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Чи можливе повторне взяття відпустки під час воєнного стану
Дякую…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…


