Визначення періоду для щорічної додаткової відпустки за стаж

Від дати набуття стажу.

Частиною шостою статті 21 Закону №2493 передбачено, що посадовим особам місцевого самоврядування зі стажем служби понад 10 років надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів. Порядок і умови її надання визначені постановою КМУ від 27.04.1994 №250. Згідно з абзацом другим пункту 1 цієї постанови, за стаж понад 10 років надається 5 календарних днів додаткової відпустки, а починаючи з 11-го року вона збільшується на 2 календарні дні за кожний наступний рік, але не більше ніж до 15 календарних днів.

НАДС наголосило, що право на таку відпустку та її тривалість залежать виключно від наявності відповідного стажу служби в органах місцевого самоврядування, а не від фактично відпрацьованого часу в робочому році. Додаткова оплачувана відпустка за стаж служби належить до щорічних відпусток у розумінні статті 4 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text

Особам, які вже досягли стаж служби в ОМС у 15 років – додаткова відпустка за будь-який стаж служби в ОМС завжди надається за індивідуальний робочий рік, прив'язаний до дати набуття стажу. Робочий стаж (період) має зберігатися завжди і безперервно – поки особа перебуває на службі в ОМС, її стаж та відповідні робочі роки для додаткової відпустки йдуть послідовно один за одним.

Отже, відпустки за стаж надаються не за календарний, а за робочий рік, але з початку «приведеної дати». Приведеноюдатоює дата, з якої у посадової особи місцевого самоврядування розпочинається відлік її стажуслужби в органах місцевого самоврядування.

Більше тут:

• Роз'яснення НАДС https://storage.kadroland.com/files/Document/NADS_17_11_2025.pdf?_gl=1*chqhai*_gcl_au*MjEzODY2OTEyNy4xNzkwMjc3MzA5
• https://kadroland.com/news/8113-koli-vinikaje-pravo-na-dodatkovu-vidpustku-za-staz

Раді допомогти, звертайтесь ще!