Чи можна приймати на роботу з витягом з РЗО

Потрібен саме Витяг з ЕТК.

Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати, зокрема, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з РЗО.

Тобто законодавством чітко визначена форма, «відомості про трудову діяльність з РЗО», а такими відомостями є саме Витяг з ЕТК – у звичайному Витягу з РЗО немає назв посад та реквізитів наказів про прийняття та звільнення (Витяг з РЗО потрібен для розрахунку пенсій та виплат за лікарняними, але для працевлаштування він не підійде).

Напевно, Ваш кандидат на посаду просто переплутав назви довідок на порталі ПФУ та замість відомостей про трудову діяльність (Витяг з ЕТК) завантажив загальні відомості про стаж (Витяг з РЗО). Тож йому потрібно зайти в особистий кабінет застрахованої особи на вебпорталі ПФУ та згенерувати документ за типом «Витяг з ЕТК».

Раді допомогти, звертайтесь ще!