Правомірність вказування статусу "учень" у трудових документах

Так, правомірно, але не просто додавати "(учень)" до штатної назви в дужках, так не можна, а використовувати похідне слово "учень" до професії "учень + назва професії" на період первинної професійної підготовки.

Первинна професійна підготовка робітників — це професійно-технічне навчання осіб, які раніше не мали робітничої професії. Така підготовка на виробництві здійснюється з числа осіб, які зараховані на роботу до роботодавця учнями.

Тому, наприклад, якщо у штатному розписі передбачена професія «оператор верстатів з програмним керуванням 2-го розряду», то на період первинної професійної підготовки працівника можна прийняти як учня оператора верстатів з програмним керуванням2 2-го розряду.

Тому формулювання на кшталт:

«Прийняти оператором верстатів з програмним керуванням 2-го розряду (учнем)» є некоректним.

Похідні слова доадємо на початку базової професії, правильно: «Прийняти учнем оператора верстатів з програмним керуванням 2-го розряд».

Так само і в записі про прийняття на роботу до трудової книжки зазначають назву професії з урахуванням статусу учня.

Після завершення первинної професійної підготовки працівник проходить кваліфікаційну атестацію. За її результатами йому присвоюється відповідна професійна кваліфікація та розряд і рекомендація перевести на посаду оператора верстатів з програмним керуванням 2-го розряду.

Отже, саме використання слова «учень» у наказі та трудовій книжці є правомірним, але за умови, що це дійсно первинна професійна підготовка особи, яка раніше не мала відповідної робітничої професії. Рекомендоване оформлення — «учень [назва професії]», а не назва штатної професії з додаванням «(учень)».

Раді допомогти, звертайтесь ще!