🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Консультація щодо розрахунку нормативу робочих місць для інвалідів
дякую
Ні, зовнішні сумісники не входять до розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, навіть якщо вони працюють повний робочий день.
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю (4% або 1 робоче місце) розраховується виключно на основі середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП).
Для базового нормативу: Згідно з Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 (пп. 2.6.1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), зовнішні сумісники не включаються до СКШП роботодавця. Тому вони взагалі не беруть участі у визначенні того, чи зобов'язані ви виконувати норматив, і скільки саме місць потрібно створити.
Для чого тоді колонка 2 (зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості)? Цей показник з'явився у новій формі звіту через зміну законодавства.
Якщо підприємство не виконало норматив, воно має сплатити цільовий внесок. Розмір внеску прив’язаний до середньої зарплати на підприємстві. Відповідно до нового Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, затвердженого постановою № 268 від 25 лютого 2026 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text, для розрахунку середньої зарплати фонд оплати праці сумісників враховується, а отже, і їхня кількість в еквіваленті повної зайнятості додається до штатних працівників, щоб вирахувати коректну середню виплату на одну «умовну» людину.
Буде корисним переглянути нашу статтю "Зовнішні сумісники та норматив осіб з інвалідністю: як вони впливають на цільовий внесок" за посиланням https://kadroland.com/news/12102-zovnisni-sumisniki-ta-normativ-osib-z-invalidnistyu-yak-voni-vplivayut
Висновок: Сумісники впливають на суму внеску (якщо норматив не виконано), але не збільшують сам норматив кількості робочих місць для осіб з інвалідністю.
Показник вашого прикладу 4,92 особи округлюється до 5 осіб за загальноматематичними правилами.
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Можливість роботи повний день при 0,5 ставки на підприємствах
Співробітник працює по 0,5 ставки на двох різних підприємствах. У нього буде робота у вихідні дні, а також він хоче попрацювати один день перед цим 8 годин (повний робочий день) на підприємстві, яке являється для нього основним місцем роботи.
Підкажіть…
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних ТЦК
Термінове питання щодо кадрового обліку та подання повідомлень ПФУ
Вимоги до виконання обов'язків кардового працівника в умовах стресу
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Є відповідь АІ
