Є відповідь АІ
Як розрахувати добові за відрядження безкоштовним транспортом
Розрахунок добових у цьому випадку здійснюється в загальному порядку.
Виплатіть добові за кожний календарний день відрядження в повному обсязі, включно з днями проїзду туди й назад. Той факт, що працівник повертався безкоштовно на чужому автомобілі, не позбавляє його права на добові та ніяк не зменшує їхній розмір, оскільки ці кошти призначені для харчування та фінансування власних потреб, а не для оплати проїзду.
Добові виплачуються за кожен день перебування у відрядженні (включаючи дні від'їзду, приїзду та вихідні) на підставі наказу про відрядження та відповідних первинних документів, оскільки це гарантія, встановлена ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719, а неоподатковуваний ліміт і умови визначає пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
Документальним доказом перебування у відрядженні можуть бути : відмітки прикордонних служб, проїздні документи, рахунки за проживання або будь-які інші документи, які підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні.
Для комерційних підприємств (небюджетних) усі дні відрядження, включаючи день повернення додому, оплачуються за нормами закордонних добових, встановлених у вашому внутрішньому Положенні про відрядження. Для комерційного сектору у 2026 році граничний розмір добових, що не оподатковується ПДФО та військовим збором, становить 80 євро на добу за курсом НБУ.
Якщо підприємство фінансуєтеся з бюджету, день прибуття в Україну оплачується за закордонною нормою останньої іноземної держави перебування (згідно з Постановою КМУ № 98). За замовчуванням день вибуття за кордон та день прибуття в Україну оплачуються за закордонними лімітами, якщо не було проміжних пересадок чи ночівель на території України
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…


