Є відповідь АІ
Як розрахувати добові за відрядження безкоштовним транспортом
Розрахунок добових у цьому випадку здійснюється в загальному порядку.
Виплатіть добові за кожний календарний день відрядження в повному обсязі, включно з днями проїзду туди й назад. Той факт, що працівник повертався безкоштовно на чужому автомобілі, не позбавляє його права на добові та ніяк не зменшує їхній розмір, оскільки ці кошти призначені для харчування та фінансування власних потреб, а не для оплати проїзду.
Добові виплачуються за кожен день перебування у відрядженні (включаючи дні від'їзду, приїзду та вихідні) на підставі наказу про відрядження та відповідних первинних документів, оскільки це гарантія, встановлена ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719, а неоподатковуваний ліміт і умови визначає пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
Документальним доказом перебування у відрядженні можуть бути : відмітки прикордонних служб, проїздні документи, рахунки за проживання або будь-які інші документи, які підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні.
Для комерційних підприємств (небюджетних) усі дні відрядження, включаючи день повернення додому, оплачуються за нормами закордонних добових, встановлених у вашому внутрішньому Положенні про відрядження. Для комерційного сектору у 2026 році граничний розмір добових, що не оподатковується ПДФО та військовим збором, становить 80 євро на добу за курсом НБУ.
Якщо підприємство фінансуєтеся з бюджету, день прибуття в Україну оплачується за закордонною нормою останньої іноземної держави перебування (згідно з Постановою КМУ № 98). За замовчуванням день вибуття за кордон та день прибуття в Україну оплачуються за закордонними лімітами, якщо не було проміжних пересадок чи ночівель на території України
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Питання щодо підписання кадрових документів у двох системах
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Чи потрібно повторно направляти документи до ТЦК при звірянні
Підприємство пройшло звіряння списків персонального військового обліку працівників зі "своїм" ТЦК ще в травні 2026р. В серпні було прийнято військовозобов'язаного та до ТЦК за місцем реєстрації працівника було направлено Повідомлення ( дод.4) про прийняття…
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…


