🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Права медичної сестри з дитиною з інвалідністю на роботі
Так, медична сестра, яка має дитину з інвалідністю II групи, може працювати у стаціонарі за 24-годинним графіком змінності. Сам факт наявності у працівниці дитини з інвалідністю не є підставою для заборони для неї роботи за таким графіком або для обов’язкової її згоди на таку роботу.
Добовий графік роботи передбачає роботу у нічний час, якій відповідно до статті 54 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n362) є час з 22:00 до 06:00. Водночас під час дії воєнного стану окремі положення статті 54 КЗпП щодо скорочення тривалості нічної роботи не застосовуються.
Стаття 55 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n367) забороняє залучення до роботи в нічний час, зокрема, вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років, та інших категорій працівників, визначених законодавством. Працівниці, яка має дитину з інвалідністю, у цьому переліку немає.
Також стаття 177 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n973) встановлює для жінок, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дітей з інвалідністю, право не залучатися без їх згоди до надурочних робіт та не направлятися у відрядження. Ця норма не поширюється на звичайну роботу в нічний час.
Відповідно до статті 8 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n29) у період дії воєнного стану без згоди працівника не допускається залучення до роботи в нічний час вагітних жінок, жінок, які мають дитину віком до одного року, а також осіб з інвалідністю, яким така робота протипоказана за медичними рекомендаціями. Працівники, які мають дитину з інвалідністю, як окрема категорія в цій нормі не зазначені.
Отже, якщо медична сестра не є вагітною, не має дитини віком до одного року та сама не має інвалідності, якій нічна робота протипоказана за медичними рекомендаціями, її наявність дитини з інвалідністю II групи сама по собі не перешкоджає встановленню їй 24-годинних змін, що включають нічний час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
