Оформлення обов’язків бригадира у комунальному підприємстві: варіанти та документи

Якщо в комунальному підприємстві не можете ввести в ШР посаду бригадира, радимо для такого працівника ввести посаду найвищого розряду. Для цієї посади розробити окрему робочу інструкцію, в якій прописати функції бригадира.

Оскільки в запитанні не зазначили, про яке підприємство йдеться і про яких працівників, то ми не можемо надати конкретну рекомендацію, який розряд ввести в ШР. Але керуйтесь нормою: системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ч. 1 ст. 96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609 ). У працівника, який виконує функції бригадира вищий розряд. Відповідно вища складність робіт і кваліфікація.

Додатково нагадаємо, що конкретний перелік робочих обов’язків визначається робочими інструкціями робітників, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов’язки, права, відповідальність робітників та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації (п. 6 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!