Є відповідь АІ
Особливості трудового договору для водія легкового автомобіля
Трудовий договір з водієм легкового автомобіля оформлюйте як стандартний трудовий договір із дотриманням вимог до кваліфікації, медичної придатності та загальних норм КЗпП.
Ключовими особливостями договору є вимоги до кваліфікації та здоров'я:
1.Попередній медичний огляд- роботодавець не має права допустити водія до роботи без проходження обов'язкового медичного огляду. Водій повинен надати чинну медичну довідку щодо придатності до керування транспортним засобом встановленої форми, яка видається за результатами медичного огляду кандидатів у водії та водіїв, що відповідає вимогам Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого наказом МОЗ і МВС https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#Text.
Протягом роботи водій також проходить регулярні періодичні огляди.
2. Наявність посвідчення - чітко прописується серія, номер та відкриті категорії водійського посвідчення (як правило, категорія «B» для легкових авто). Для посади водія автотранспортних засобів категорії B потрібні повна загальна середня освіта, професійна підготовка в закладі з підготовки водіїв, спеціальна підготовка за типовими програмами для категорії B і успішна кваліфікаційна атестація, що підтверджує право керування цією категорією транспортних засобів.
Для водіїв часто встановлюється ненормований робочий день або підсумований облік робочого часу (якщо неможливо дотриматися щоденної 8-годинної норми).
Тривалість керування на тиждень та обов'язкові перерви мають суворо відповідати Положенню про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
Є відповідь АІ
Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва
Є відповідь АІ
Вирішення ситуації з квотою працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Виникнення проблем з реєстрацією мобілізованого працівника в обліку
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Є відповідь АІ
Як правильно визначити термін перебування у відрядженні
Оформлення обов’язків бригадира у комунальному підприємстві: варіанти та документи
В одному із виробничих підрозділів комунального підприємств є необхідність призначити бригадира. Законодавством передбачається два шляхи вирішення цього питання, або призначити працівника на окрему штатну…


