Введення директорів за напрямками: чи потрібен генеральний директор

Так, у ТОВ можна мати директора як керівника виконавчого органу і додатково ввести посади директорів за напрямками, і при цьому немає обов’язку перейменовувати керівника на генерального директора.

Обґрунтування

1. Назву одноосібного виконавчого органу ТОВ визначає статут. Для ТОВ встановлено, що одноосібний виконавчий орган має назву «директор», якщо статутом не передбачена інша назва, а колегіальний – «дирекція» з головою «генеральний директор» за відсутності інших назв у статуті, тобто статут може передбачити як назву «директор», так і «генеральний директор» для одноосібного органу управління, і це не пов’язано з наявністю директорів за напрямками, а лише з волею учасників і змістом статуту, сформульованим на підставі ст. 39 Закону № 2275-VIII.

2. Запровадження «профільних» директорів не змінює статус керівника ТОВ. Директори за напрямками (технічний, фінансовий, з персоналу тощо) є посадовими особами, що підпорядковуються керівнику виконавчого органу, і закон не забороняє їх наявність та не вимагає, щоб у разі введення таких посад керівника виконавчого органу обов’язково називали «генеральним директором», оскільки закон не встановлює таких умов у ст. 39 Закону № 2275.

3. Перейменування директора на генерального можливе лише за рішенням учасників і через статут. Якщо учасники хочуть, щоб одноосібний виконавчий орган мав назву «генеральний директор», це потрібно передбачити у статуті, за потреби внести до нього зміни та зареєструвати їх у порядку, встановленому корпоративним законодавством, але таке перейменування є правом, а не наслідком появи директорів за напрямками згідно із підходом, викладеним на основі ст. 39 Закону № 2275-VIII.

У вашій ситуації можна залишити керівника з назвою посади «директор» і додати директорів за напрямками, якщо це буде логічно врегульовано у статуті та штатному розписі.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?