Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі

Класифікатор професій містить професійну назва роботи «Черговий (інші установи, підприємства, організації)» і має код 4222, що належить до класифікаційного угруповання - службовці з інформування (довідок).

При цьому «Швейцар» має код КП 9152 і належать до іншого класифікаційного угруповання - швейцари та сторожі. Зтаким же кодом КП 9152 є сторож.

Тому якщо в штатному розписі та кадрових документах зараз зазначено «Черговий», а роботодавець вирішив замінити цю посаду на «Швейцар» або «Сторож», це не є простим приведенням назви посади у відповідність до КП, оскільки змінюється не лише назва, а й код КП та професійне угруповання.

У такому випадку потрібно діяти шляхом переведення працівника на іншу професію (посаду) — за його згодою відповідно до ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188).

При цьому спочатку потрібно внести відповідні зміни до штатного розпису: вивести посаду «Черговий» та ввести посаду «Швейцар» або «Сторож» із відповідним кодом КП 9152. Після цього на підставі заяви працівника та наказу про переведення змінюються кадрові документи і запис про роботу.

Якщо ж фактично працівник і надалі виконує саме ті самі завдання та обов'язки, які відповідають посаді «Черговий», а роботодавець лише хоче привести назву до вимог КП, підстав для заміни «Чергового» на «Швейцара» або «Сторожа» немає. Адже «Черговий (інші установи, підприємства, організації)» є самостійною професійною назвою роботи в КП 4222 і в штатний розпис вводиться без складників в дужках - черговий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!