Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АР
Радчук Анастасія
02.10.2026 | 11:09
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе повторне взяття відпустки під час воєнного стану

Якщо працівник вже брав відпустку без збереження зарплати терміном 90 днів в межах воєнного стану, то чи може він брати ще наприклад 50 днів коли продовжать воєнний стан?
Дякую!
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, може, але вже тільки як інший вид неоплачуваної відпустки — за згодою сторін, а не як «обов’язкові» 90 днів для ВПО/тих, хто за кордоном.

Обґрунтування

  1. 90 днів за ч. 4 ст. 12 — загальний ліміт на весь воєнний стан. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі України або набув статусу ВПО, зобов’язаний надати відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів за весь період воєнного стану, на що прямо вказує ч. 4 ст. 12 Закону № 2136-IX.

  2. Після використання 90 днів за ч. 4 — можна оформлювати відпустку за ч. 3 ст. 12. За ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 роботодавець на прохання працівника може надавати відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки, протягом усього воєнного стану, тобто можна додатково погодити ще 50 днів чи будь-яку іншу тривалість у межах дії воєнного стану.

  3. Ключова різниця — обов’язковість і згода. Відпустка за ч. 4 ст. 12 є обов’язковою для роботодавця за наявності права працівника і ліміту 90 днів, а відпустка за ч. 3 ст. 12 — лише за згодою сторін, тому додаткові 50 днів можливі тільки якщо роботодавець погодиться.

Працівник, який уже використав 90 днів «обов’язкової» відпустки, може отримати додаткові дні лише як відпустку за згодою сторін у межах дії воєнного стану.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:26
Очікує відповідь

Так, може.

Максимально наразі можна оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану до 30 жовтня 2026 включно. Відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін можна надавати на час воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) в межах воєнного стану. На сьогодні воєнний стан продовжено до 31 жовтня 2026 року до 05:29. Тому заяву і наказ про надання відпустки без збереження зарплати можна надати по 30 жовтня включно наразі. Якщо вонєний стан продовжать, як правило його продовжують щоразу на 90 к.дн., то можна буде ще взяти відпустку на час воєнного стану. Її можна брати на певні дні, ділити на частини. Тобто, якщо воєнний стан будуть продовжувати, то така відпустска може тривати рік і більше.
Якщо надавати відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами, то її в календарний рік можна лише на 30 к.дн. оформити згідно ст. 26 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298).

Буде корисною стаття "Відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану: умови надання, тривалість, припинення" https://kadroland.com/news/441-vidpustki-bez-zberezennya-zarplati-v-umovax-vojennogo-stanu-umovi-nadannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ
Алла Іванівна
02.10.2026 | 17:01
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку

Доброго дня.Співробітник захворів 17.08.26 і продовжує хворітити до 15.10.26(є основний лікарняний і далі продовження ).За період з 17.08.26 по 13.09.26 лікарняні набули статус"Готовий до оплати".Підприєство та ПФУ оплатили їх у вересні ,в бухобліку показали у вересні.Чи треба…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:31

За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до…Ще

ІР
Романчук Інна Валеріївна
02.10.2026 | 16:10
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником

Доброго дня. Потрібна допомога з додатковими днями за донацію крові. Маємо працівника, який приносить довідку про здачу крові кожного місяця. В день здачі крові пише заяву про присутність на робочому місці, тож має два додаткові дні дні відпочинку, які потім бажає приєднати до…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 16:50

Так, може бути.

Якщо у працівника є невикористані дні відпочинку за донацію, їх можна приєднати до щорічної відпустки незалежно від того, скільки днів самої…Ще

НЧ
Черній Надія Іванівна
02.10.2026 | 15:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може співробітник бути директором іншого Товариства

Мої вітання! Співробітник оформлений співробітником Товариства на основне місце роботи. Чи може він бути призначений директором іншого Товариства…

9

АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:58

Може.

В Україні не заборонена мати одночасно декілька місць роботи. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом…Ще

НА
Натали
02.10.2026 | 15:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації

Добрий день! Прийняли працівників з 01.10.2026. Повідомлення подано 30.09.2026. Квитанція №2 не прийшла. В списке працюючих підприємства (замовляла через кабінет ПФУ) робітники не з'явились ні вчора ні сьогодні(( Чи треба все одно подати оперативну інформацію? Т.к. строк то…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:58

Якщо у Вас «критичне» підприємство, то потрібно.

Згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (…Ще

СВ
Світлана
02.10.2026 | 14:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження

Вітаю! А як видати трудову книжку директору підприємства, за наказом чи розпорядженням?
Заздалегідь дякую…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:22

Трудову книжку директору, яка зберігалася на підприємстві, після 10.06.2026 видайте на підставі кадрового наказу тимчасового строку зберігання (5 років).

Пр…Ще

НА
Надія
02.10.2026 | 14:18
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси

У нас є працівник, який працює педагогічним працівником у школі на основному місці. У нас (у ТОВ) він працює по сумісництву. Чи дає такий працівник у ТОВ місце для бронювання? Враховуючи останні зміни…

14

МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 16:38

Ні, не дає.
Згідно з останніми змінами до Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text (внесеними постановами КМУ № 692 та № 862)…Ще

МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
02.10.2026 | 13:38
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки

Чи може ТОВ надавати своїм працівникам основну щорічну відпустку 28 календарних днів? І в якому внутрішньому нормативному документі ТОВ це має бути зафіксовано, якщо немає колективного договору?
Дякую…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:54

1. Так, може.

Трудовим законодавство встановлено мінімальну тривалість щорічної відпустки та максимальну тривалість щорічних основної та додаткових…Ще

ЛА
Лариса
02.10.2026 | 12:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця

Добрий день, прийняли працівника на роботу, який є призовником, резерв надав, на обліку в іншій області, на прохання стати на облік у нашому місті відмовляється, які дії роботодавця і чи не було порушенням взяти на роботу такого працівника…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:55

Прийняття на роботу такого працівника-призовника не є порушенням, якщо на момент прийняття він перебував на військовому обліку та мав чинний…Ще

НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
02.10.2026 | 11:34
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації

Доброго дня! Підкажіть будь ласка звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю здавати окремо за кожний квартал. Чи цього разу можна 1 за три квартали?Дякую…

36

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:44

Подавайте три окремі звіти. Статтею 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в…Ще

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
02.10.2026 | 11:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість складання номенклатури справ для військового обліку

Добрий день! Скажіть будь ласка, я могу зробити номенклатуру справ тільки для військового обліку…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.10.2026 | 15:22

Ні, окрему номенклатуру справ тільки для військового обліку складати та затверджувати не можна.

Згідно з абз. 16 ст. 1 Закону України «Про…Ще

ЮЛ
Юлія
02.10.2026 | 11:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні

Добрий день. Ми ТОВ яке не є критичним підприємством. Працівник звільнився у нас і потім повідомив, що влаштувався на роботу на інше підприємство яке має критичність. Вони подали оперативне подання в ПФУ що він в них прийнятий, але вони все одно не можуть зробити бронювання т.я…

23

МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:25

Крім зарплатної звітності і подання додатку 4 до ТЦК більше нічого не повинні..Щоб пришвидшити процес синхронізації між реєстрами порекомендуйте…Ще

ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 11:08
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи

Які дії кадровика в комунальній установі при зміні директора установи та назви установи…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:45

Щодо зміни назви установи, на підстав наказу/розпорядження про перейменування підприємства, внесіть зміни до ТК, особових справ, особових карток П-2…Ще

ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
02.10.2026 | 11:04
Військовий облік
Відповідь надано

Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання

Доброго дня! Заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. У нього вже є пенсійне посвідчення. Скажіть будь ласка, яка правиотно переоформити бронювання на відстрочку по інвалідності? Чи можна отримати відстрочку по інвалідності через Резерв +, чи йому потрібно…

20

МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:03

Отримати відстрочку через Резерв за цією підставою можна.

Для оформлення відстрочки за інвалідністю потрібно спочатку анулювати бронювання працівника, а…Ще

АБ
Бахілова Анна
02.10.2026 | 10:38
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника

Добрий день.
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…

11

АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:22

Приймати заяву з електонним підписом можна.

Але тут є важливий момент. Має бути визначено між вами домовленість про обмін документами на месенджери. Спосіб…Ще

ДІ
Діна Волошина
02.10.2026 | 10:24
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів

Добрий день
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:56

Трудове законодавство не передбачає надання щорічної відпустки за робочий період, що не розпочався.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
02.10.2026 | 10:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу

Як заповнюється № аркуша повідомлення в повідомленні про прийняття на роботу в податкову. Якщо приймаємо по одній людині в повідомленні, але таких повідомлень за день кілька, то завжди ставиться 1 чи нумерується по порядку (по кількості поданих повідомлень)…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:50

Завжди ставиться на першому аркуші повідомлення номер "1".

Нумерація аркушів повідомлення про прийняття на роботу працівника передбачена саме для одного…Ще

ДА
Дар’я
02.10.2026 | 09:46
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Допоможіть, будь ласка. ми комунальне підприємство лісової галузі. згідно кзпп ст.105 доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника ( якщо це не прописано у його посадовій інструкції) проводиться обов’язково ( чи вірно я зрозуміла?)…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:46

Так, вірно, в загальних випадках доплата є обов’язковою.

Якщо працівник поряд зі своєю основною роботою виконує додатково обов'язки тимчасово…Ще

НА
Наталя
02.10.2026 | 09:39
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП

Доброго дня, згідно рішеня одноосібного завновника ТОВ - посада "Директор" за кодом 1210.1, але в КП зазначено "Директор (керівник і т.д.) підприємства" - чи потрібно змінити назву посади? Чи можна залишити просто "Директор"
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:55

Залишайте посаду - директор, це правильно.

Це професійна назва роботи - Директор (начальник, інший керівник) підприємства, від цієї професії утворюємо…Ще

ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 09:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних ТЦК

Якщо військовозобов'язаний змінив фактичне місце перебування та став на облік відповідно до цього місця перебування, чи потрібно подавати повідомлення про зміну обліковий даних до попереднього ТЦК та до теперішнього ТЦК…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:43

Так, потрібно.
З 27 червня вже діють зміни до п. 34 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text .Саме з цієї дати роботодавцям…Ще

ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
02.10.2026 | 09:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити далі

29.09.2026 через МЕДОК відправила Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Сьогодні 02.10.2026 і Квітанції №2 не отримано. Ніякої відповіді від ДПС немає, лише є Кв.№1. Мої дії? Відправляти повторно? Людина вийшла на роботу…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:36

Вам нічого робити не потрібно.

Офіційним підтвердженням виконання обов'язку щодо повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу є Квитанція № 1 &ndash…Ще