🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Так, на бухгалтера можна тимчасово покласти виконання обов’язків головного бухгалтера без звільнення його від основної роботи, якщо головний бухгалтер тимчасово відсутній, а бухгалтер згоден на виконання обов’язків головного бухгалтера.
За таку додаткову роботу бухгалтеру встановлюють доплату. Відповідно до статті 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) працівникам, які на тому самому підприємстві поряд зі своєю основною роботою виконують додаткову роботу за іншою посадою або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи, провадиться доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Розмір такої доплати встановлюють на умовах, передбачених колективним договором.
Для бюджетних установ доплату встановлюють до 50% окладу відсутнього працівника, адже п. 3 постанови Кабміну від 30.08.2002 №1298 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text) «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» прив’язує їх до відповідних обмежень. А ось комерційні підприємства можуть встановлювати будь-яку доплату.
Тому, якщо головний бухгалтер, наприклад, перебуває у відпустці або на лікарняному, роботодавець може наказом тимчасово покласти виконання його обов’язків на бухгалтера за згодою працівника. У наказі слід зазначити строк виконання обов’язків та розмір доплати.
Зразок заяви (згоди) – Заява-згода на виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника та наказу про виконання обов’язків головного бухгалтера - Наказ про виконання обов'язків тимчасово відсутнього головного бухгалтера (відпустка)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Повідомлення ТЦК про зміну місця помешкання працівника необхідне
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…
