Відповідь АІ відхилено експертом
Графік роботи водіїв категорії СЕ: можливості та обмеження
Відповідь не пройшла перевірку експерта
Перевірив: Анжеліка, консультант
Ні, Ваші працівники не можуть працювати за таким графіком.
Для вантажівок понад 3,5 тонни (категорія СЕ) вимоги до відпочинку є ультражорсткими. Робочий час – це не просто години за кермом. Відповідно до розділу V Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого наказом Мінтранспорту та зв'язку від 07.06.2010 р. № 340 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10/conv#n385), водій повинен мати щотижневий відпочинок: звичайний (не менше 45 послідовних годин) або скорочений (не менше 24 годин за певних умов компенсації).
Якщо ж Ваші водії працюватимуть в суботу 5 годин (наприклад, з 08:00 до 13:00), а в понеділок знову виходитимуть о 08:00 – їх «чистий» відпочинок становитиме лише 43 години. Це менше ніж 45 годин, а робити відпочинок щотижня скороченим (по 24–43 години) п. 8 розд. V Положення № 340 забороняє – скорочений відпочинок допускається лише через тиждень (тобто один раз на два тижні).
До того ж, згадане АІ Положення про робочий час і час відпочинку водіїв трамвая та тролейбуса (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1181-14#Text), немає жодного стосунку до водіїв міжнародних та внутрішніх вантажних перевезень (категорія СЕ).
За Ваших обставин оптимальніше запровадити для водіїв категорії СЕ підсумований облік робочого часу з обліковим періодом, наприклад, місяць або квартал, та розробляти гнучкі графіки змінності, за якими водії працюватимуть змінами й де вихідні дні будуть тривати не менше 45 годин підряд, забезпечуючи виконання вимог нормативних актів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Оновлення посадової інструкції: як внести зміни та ознайомити працівника
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
Компенсація днів відпустки при звільненні за власним бажанням
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо додаткової відпустки для одиноких матерів без спілкування
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій для використання критичності від Мінекономіки в ДІЇ
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни в наказах при колективному договорі та штатних переміщеннях
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Нарахування днів щорічної відпустки під час тривалої відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом


