Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал

Норматив за І квартал у вашій ситуації не виконано, оскільки середньооблікова кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю за квартал дорівнює 0, а норматив для СКШП 12 осіб становить 1 особу.

Обґрунтування

1. Розмір нормативу при СКШП 12 осіб. Для роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за квартал становить від 8 до 25 осіб, норматив робочих місць для осіб з інвалідністю дорівнює одній особі з інвалідністю за квартал, що прямо передбачено ст. 18-2 Закону № 875-XII.

2. Показник СКШП осіб з інвалідністю за місяць і квартал. Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день місяця та ділення на кількість календарних днів місяця, як це визначено в п. 3.2.1 Інструкції №286. Якщо працівник з інвалідністю працював повний січень, СКШП осіб з інвалідністю за січень = 1; у лютому він звільнений 12.02, отже за лютий показник буде 1 × 12 / 29 ≈ 0,41, що після округлення за правилом «парної цифри» дає 0; у березні таких працівників немає, тому СКШП = 0.

3. СКШП осіб з інвалідністю за квартал та порівняння з нормативом. СКШП осіб з інвалідністю за квартал визначають як середнє значення помісячних показників, тобто (1 + 0 + 0) : 3 = 0,33, що після округлення дорівнює 0, тоді як норматив згідно із ст. 18-2 Закону №875 становить 1 особу. Оскільки зарплата в січні (9150 грн) та загальна сума в лютому (10100 грн) перевищували мінімальну, «зарплатний критерій» виконано, але через низький показник СКШП (0 проти нормативу 1) норматив за І квартал вважається невиконаним.

У підсумку формально за даними про зайнятість і дати звільнення норматив за І квартал не дотримано.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?