Чи враховується досвід роботи у фонді соціального страхування

Ні, робота у Виконавчій дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (у тому числі в її обласному відділенні у Харківській області) не належала до державної служби

ВІдповідно цей період не зараховується до стажу служби в органах місцевого самоврядування (ОМС)

Відповідно до базового закону, що регулював діяльність установи, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності був некомерційною самоврядною організацією (цільовим позабюджетним фондом). Він не мав статусу органу державної влади чи його апарату.
Співробітники виконавчих дирекцій фондів та їхніх регіональних відділень вважалися посадовими та службовими особами некомерційної організації, але не мали статусу державних службовців. Вони працювали за трудовими договорами (контрактами) на умовах Кодексу законів про працю України (КЗпП), а не Закону України «Про державну службу». Відповідно, вони не мали рангу державного службовця та специфічних соціальних гарантій держслужбовців. Заробітна плата їм виплачувалася не з державного чи місцевого бюджету, а за рахунок коштів самого фонду.

Згідно зі статтею 22 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n232, до стажу служби в ОМС включаються:

періоди роботи на посадах у самих ОМС;
періоди роботи на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби. [1, 2]

Оскільки посади у виконавчих дирекціях згаданого Фонду не включені до Порядку обчислення стажу державної служби (постанова КМУ № 229 Про порядок обчислення стажу державної служби https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/229-2016-%D0%BF#Text) та не прирівняні до держслужби іншими законами, законних підстав для зарахування цього періоду до вислуги років в ОМС немає. Цей час підлягає врахуванню лише до загального трудового (страхового) стажу на загальних підставах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!