ПП

ПП "КОМПАНІЯ МАСТЕРОК"

12.10.2026 | 13:01

Відповідь надано

Вплив відпусток без збереження зарплати на стаж і відпустки

Слухаючи лекцію кадровик з нуля зрозумів що робочий рік кожного працівника індивідуальний і сталий. Але після закону 2136 відпустки без ЗП не входять в стаж і впливають на дату коли буде накопичено 24 дні щорічної основної. але не зрозуміло як це фіксувати в П-2 якщо дати робочого року сталі і не можна змінювати, судячи з відповіді АІ чата по закону 2136 с 24.12.24 відпустки за власний рахунок не входять в стаж і протягують робочий рік працівника, але які відпустки без ЗП можна надавати без зміни дат робочого року працівника?
Робочий рік працівника не переноситься і не продовжується жодним видом відпустки без збереження зарплати, незалежно від підстави її надання; змінюється лише стаж, що дає право на кількість днів щорічної відпустки, але не дати початку/закінчення робочого року.
Обґрунтування
Робочий рік фіксується датою прийняття на роботу. Щорічна основна відпустка надається за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (фактичного прийняття на роботу) і ця дата залишається сталою для всіх наступних років, незалежно від перерв у роботі чи видів відпусток, згідно з ст. 6 Закону про відпустки.
Відпустка без збереження зарплати не змінює рамки робочого року. Прямо зазначено, що перебування у відпустці без збереження зарплати не змінює період робочого року працівника при нарахуванні щорічної відпустки

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 15:51

Очікує відповідь

Так, робочий рік для надання щорічної основної відпустки не змінюється, його відлічують із дня укладення трудового договору згідно ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48).

Періоди, які відповідно до законодавства не зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, враховують під час визначення кількості днів відпустки, набутих працівником за відповідний робочий рік.

Зокрема, не зараховується час відпустки за згодою сторін, наданої відповідно до ч. 1 або 3 ст. 26 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298), а також відпустки на період воєнного стану за ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43).

Свого часу Мінекономіки в листі від 30.09.2024 №4701-05/71262-09 висвловило позицію, якщо в поточному році працівнику надано щорічну відпустку повної тривалості, під час її розрахунку за наступний рік має бути зроблено перерахунок тривалості щорічної відпустки залежно від фактично відпрацьованих працівником днів, з урахуванням кількості днів відпустки, отриманої авансом.

Тобто пропонується обрахувати фактичну тривалість щорічної основної відпустки з урахуванням впливу відпустки, яка не включається у відпускний стаж, а різницю врахувати у використання відпустки за майбутній робочий рік.

Докладніше в статті за посиланням «Перевикористана щорічна відпустка: як врахувати та облікувати» https://kadroland.com/news/3039-perevikoristana-shhoricna-vidpustka-yak-vraxuvati-ta-oblikuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛП

Прокопець Людмила Володимирівна

12.10.2026 | 15:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства

Вітаю! Комунальне підприємство. У штатному розписі маємо:
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

12.10.2026 | 16:48

Відповідь АІ містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтесь, будь ласка на фінальну відповідь експерта.
1. Бухгалтер І категорії

У назви посади…Ще

ВА

Валентина

12.10.2026 | 14:36

Військовий облік

Відповідь надано

Чи допустимо звіряти військовий облік до зміни статусу

Добрий день!
Працівники мають відстрочки як викладачі, до 31.10.2026 р.
Питання, для звірки з "чужими" ТЦК пожемо подавати витяги з Резерв+ станом на сьогодні, чи очікувати зміни в статусі стаом на 01.11.2026? Якщо не чекати до 01.11.2026, а подавати Резерви+ станом…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 16:11

Так, це допустимо

Ел.ВОД з «Резерв+» та ти витяги з Списку до «чужих» ТЦК Ви надсилаєте вже зараз відповідно до вашого погодженого…Ще

ОЛ

Олена

12.10.2026 | 12:57

Військовий облік

Відповідь надано

Запізніле повідомлення про явку на військовий облік: що робити

Доброго дня сьогодні ми (ТОВ) отримали лист розпорядження з ТЦК про явку для уточнення даних+ ВЛК але працівник повинен був з'явитися ще 24.09.26 а отримали ми 12.10.26.Наші дії…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 17:05

Головне правило: підприємство не має права просто проігнорувати розпорядження. Невиконання вимог ТЦК загрожує керівнику або відповідальній особі штрафом…Ще

КА

Катерина

12.10.2026 | 12:24

Військовий облік

Відповідь надано

Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік

Вітаю. Чи подавати додаток 4 до тцк, про припинення трудових відносин, якщо між фактом смерті працівника та наказои пройшло 3 міс (не могли довго отримати свідоцтво про смерть), та які дати тоді писати в повідомленні? дякую…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 13:17

Так, подавати
Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) ми подаємо протягом 7 днів з дати видання наказу (п. 34 Постанови 1487…Ще

СВ

Світлана

12.10.2026 | 12:22

Відпустки

Відповідь надано

Чи має працівниця право на додаткову відпустку у декреті

Працівниця влаштована на роботу 1.04.2013р. З 10.06.2013 у декретній відпустці. 17.10. 2014р. народила другу дитину, 17.09.2016р. - третю, 06.02.2019р. - четверту. 13.10.2020 - пяту. До 14.10.2026 перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Чи надається працівнику…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.10.2026 | 16:27

на мою думку має. Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19 Закону про відпустки…Ще

ОК

Оксана

12.10.2026 | 12:09

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу

Доброго дня. Питання щодо заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо СКШП за квартал більше 8 чол. Норматив виконано. Чи потрібно заповнювати розділ 1 звіту ( І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 12:54

Будь ласка - https://www.tax.gov.ua/nove-pro-podatki--novini-/1053827.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА

Каріна Хмеленко

12.10.2026 | 12:02

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника

Добрий день! Чи буде порушенням: заброньований працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати, таким чином не буде дотриманий зарплатний критерій для заброньованих. Якщо анулювати бронювання даному працівнику і не дотримати зарплатний критерій, чи буде це вважатися…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 13:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА

Галина Фернюк

12.10.2026 | 11:51

Інше

Відповідь надано

Податкові наслідки внесення грошей на рахунок підприємства

1.Директор , як засновник підприємства (юридична особа), вніс грошові кошти на рахунок підприємства.
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

12.10.2026 | 15:16

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

АН

Анна

12.10.2026 | 11:36

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за строковим договором без його присутності

Добрий день. Якщо працівник працює за строковим трудовим договором, чи можемо звільнити по закніченню строку, якщо працівник відсутній з незясованих причин, з ним немає зв'язку, та він не зможе підписати Наказ на звільнення…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 12:02

Так, можна звільнити.

Звільнити строкового працівника у зв’язку із закінченням строку договору можна навіть за його відсутності й без підпису на…Ще

АН

Андрій Маркович

12.10.2026 | 11:27

Військовий облік

Відповідь надано

Облік працівника, виключеного з військового обліку: рекомендації

Прийняли працівника на роботу із вод р+, згідно якого виключеений з військового обліку (не військовозобов'язаний). чи обліковувати такого працівника в списках…

ТК

Таміла, консультант

експерт

12.10.2026 | 17:09

Ні, не потрібно.

Адже Списки персонального військового обліку (додаток 5) потрібно вести щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів…Ще

Nataliya

12.10.2026 | 11:15

Інше

Відповідь надано

Включення мобілізованих працівників у розрахунок СКШП для статзвітності

Добрий день! Чи включається в розрахунок СКШП мобілізовані працівники для статзвітності (1-ПВ)? Чи включаються мобілізовані працівники в СКШП при розрахунку щодо виконання нормативу 4% (особи з інвалідністю)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.10.2026 | 16:26

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

ВЖ

Жарков Володимир Романович

12.10.2026 | 10:15

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ