Питання щодо виключення працівників з розрахунку нормативу інвалідів

Так, якщо за чинною атестацією робочих місць умови праці 400 працівників віднесені до 3 класу шкідливості (або 4 класу небезпечності), їх потрібно повністю виключати із СКШП при розрахунку нормативу; якщо ви «не доворіжете» частину таких працівників і залишите їх у СКШП, відповідальності немає, ви просто штучно збільшите базу для нормативу і будете його виконувати «із запасом».

Обґрунтування

1. Кого саме обов’язково виключати із СКШП для нормативу. З 01.01.2026 при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю до СКШП не включаються штатні одиниці, що належать до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначає Кабмін, про що прямо сказано в ст. 18‑2 Закону № 875‑XII. Перелік затверджено постановою КМУ від 01.04.2026 № 490, де в п. 1 прямо вказано, що не включаються штатні одиниці, умови праці на яких за результатами атестації віднесені до робіт із шкідливими умовами праці (3 клас) або з небезпечними умовами праці (4 клас) Перелік № 490. Тому якщо атестація чинна і в Картах умов праці по цих 400 посадах стоїть клас 3 (будь‑який ступінь) чи 4, усі вони формально мають бути виключені з СКШП незалежно від того, чи дають ці роботи право на пільгову пенсію, чи потребують дозволу на роботи підвищеної небезпеки.

2. Що буде, якщо виключати не всіх, а лише частину «3 класу». Якщо ви не виключите частину «шкідливих» посад, то СКШП у розрахунку буде більшим, ніж мав би бути за Законом № 875 і Переліком № 490. Це:
   • збільшує розмір нормативу (знаменник більший → норматив у головах більший);
   • у вас він і так виконується, отже ризику претензій через «недовиконання» немає;
   • у випадку появи внеску чи контролю це може привести лише до переплати / «надмірного» виконання, а не до недоплати.
   Ні Закон № 875, ні постанова № 490 не встановлюють окремої відповідальності за те, що роботодавець завищив СКШП для розрахунку нормативу й фактично погіршив власне становище, тому санкцій за те, що ви не відняли частину працівників із 3 класом, не виникає.

Ваша ситуація безпечна з погляду контролю, просто зараз ви можете «перестрахуватися» і виконувати норматив на більшу кількість працівників, ніж це обов’язково вимагає закон.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?