🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
23.06.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, що робити. Працівник (лікар) не виходить на зв'язок, а потрібно вести прийом хворих. Можна з ним призупинити трудовий договір та взяти іншого лікаря? Якщо так, то яку підставу необхідно зазначити у наказі? Ніяких заяв лікар не надавав. Дякую за відповідь!
Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 14:47
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
ОЛ
Ольга
18.06.2026 | 11:57
Відповідь надано
Чи продовжувати виплату доплати за шкідливі умови праці
Вітаю.Атестація робочих місць була проведена у 2019 році, тобто, станом на 2026 рік, пройшло вже більше 5 років.По останній атетсації встановлена доплата за шкідливі умови праці, перевищення допустимого рівня шуму.На даний час продовжувати виплачувати працівника доплату, не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 12:21
УЛ
Уляна
18.06.2026 | 11:50
Відповідь надано
Зміни в структурі міської ради: терміни та законодавчі нюанси
Вітаю) Підкажіть щодо класифікатора Професій, згідно якого змінено назву Керуючої справами (секретар) виконкому чи цей закон вже діючий? Чи можна у липні цього року зробити зміни у структурі міської ради (затвердивши це нрішенням сесії) сесії), змінивши назву на нову . Чи є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 12:16
МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
18.06.2026 | 10:15
Відповідь надано
Впровадження електронного кадрового документообігу: необхідні документи та етапи
Вітаю
Прошу розказати як правильно впровадити електронний кадровий документообіг?
Цікавить які докумнети потрібно викотовити щоб все було вірно?
Будемо користуватись Вчасно для підписання кадрових документів
(заяви, накази, повідомлення і тд) також…
Прошу розказати як правильно впровадити електронний кадровий документообіг?
Цікавить які докумнети потрібно викотовити щоб все було вірно?
Будемо користуватись Вчасно для підписання кадрових документів
(заяви, накази, повідомлення і тд) також…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:50
IN
incognito
18.06.2026 | 10:05
Відповідь надано
Перейменування підрозділу без статусу: це реорганізація чи ні
Вітаю! Чи є перейменування відокремленого підрозділу (який має не має статусу юридичної вимоги) реорганізацією…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:48
АЛ
Аліна
18.06.2026 | 09:02
Відповідь надано
Правомірність встановлення 10 тарифікаційного розряду бухгалтеру обговорено
01.09.2016 року працівник прийнятий на посаду заступника головного бухгалтера.
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:09
ЛІ
Лілія
18.06.2026 | 08:57
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку підприємств з червня цього року
Доброго дня.
Прошу написати нові зміни в отриманні критичності для підприємств з червня місяця…
Прошу написати нові зміни в отриманні критичності для підприємств з червня місяця…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:39
АЛ
Аліна
18.06.2026 | 08:48
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: правомірність тарифікаційного розряду
01.09.2016 року працівник прийнятий на посаду заступника головного бухгалтера.
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 12:06
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.06.2026 | 08:16
Відповідь надано
Надання відпусток педагогічному працівнику: порядок та можливості оформлення
Поясніть, будь ласка, чи можна педагогічному працівнику надати невикористану частину щорічної основної відпустки за 2024-2025 рік на 28 днів та частину щорічної основної відпустка на 34 дні за 2025-2026 рік послідовно без перерви і прописати це в одному наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:37
АЛ
Аліна
17.06.2026 | 22:21
Відповідь надано
Переведення директора з сумісництва на основне: нюанси процедури
Вітаю. Хочемо перевести директора підприємства з місця роботи за сумісництвом на основне. На скільки розуміємо, найкращий варіант робити це через звільнення і прийняття. Підкажіть:
1) чи потрібен протокол загальних зборів про це?
2) чи потрібно нотаріально завіряти…
1) чи потрібен протокол загальних зборів про це?
2) чи потрібно нотаріально завіряти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2026 | 22:59
АП
Петрова Аліна Миколаївна
17.06.2026 | 21:57
Відповідь надано
Чи нараховуються дні відпусток під час простою підприємства
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство знаходиться у простої, чи нараховуються дні щорічних відпусток працівникам. Додаткові, здається, ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2026 | 07:17
ОП
Присіч Орина Георгіївна
17.06.2026 | 20:25
Відповідь надано
Яким листом надсилати зміну облікових даних до РТЦК
Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Постанови 1487) яким листом відправляють до РТЦК? Звичайним чи заказникм? З повідомленням…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 21:56
ОК
Оксана
17.06.2026 | 19:20
Відповідь надано
Законність графіка роботи доба через дві: як запровадити
Вітаю. Чи законний графік роботи доба через дві та як його запровадити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 10:59
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
17.06.2026 | 17:34
Відповідь надано
Переведення водіїв на нові посади у кадрових документах
Добрий день! Підкажіть, у нас були посади Водій легкового автомобіля з робочим об’ємом двигуна до 3,5 л. 1 класу, зараз переводимо на нові посади, згідно введених змін у класифікаторі професій. Тобто, у наказі і в трудовій книжці пишемо "Водій авторанспортних засобів 1 класу"…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 08:06
СВ
Світлана
17.06.2026 | 17:11
Відповідь надано
Визначення щорічної відпустки під час догляду за дитиною
Добрий день!
Просимо надати консультацію щодо порядку розрахунку щорічної основної відпустки та визначення її залишку для працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та одночасно працює на умовах неповного робочого…
Просимо надати консультацію щодо порядку розрахунку щорічної основної відпустки та визначення її залишку для працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та одночасно працює на умовах неповного робочого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2026 | 05:03
КА
Катерина
17.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Оптимізація витрат: документи для неповної зайнятості працівників
Доброго дня!
Маємо таку ситуацію: у зв’язку із завершенням частини проєктів та скороченням фінансування від донорів в організації виникла необхідність оптимізувати витрати на оплату праці.
Працівники оформлені за строковими трудовими договорами, і терміни дії частини…
Маємо таку ситуацію: у зв’язку із завершенням частини проєктів та скороченням фінансування від донорів в організації виникла необхідність оптимізувати витрати на оплату праці.
Працівники оформлені за строковими трудовими договорами, і терміни дії частини…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2026 | 19:54
ОЛ
Олена
17.06.2026 | 16:26
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для самотньої матері з підтвердженням
Працівниця самостійно виховує дитину та бажає скористатися додатковою соціальною відпусткою. Чи можемо ми надати їй таку відпустку, якщо вона надала лише довідку із закладу освіти, видану директором, про те, що батько не бере участі у вихованні дитини…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2026 | 16:52
ЛТ
Ткачук Людмила
17.06.2026 | 16:22
Відповідь надано
Алгоритм оформлення кадрового переведення працівниці на нову ставку
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити кадрове переведення працівниці. Наразі вона працює за основним місцем роботи на посаді бібліотекаря на 1,5 ставки (60 годин). Потрібно оформити її на 1 ставку бібліографа (основне місце роботи) та на 0,5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2026 | 22:01
ОС
Стаднік Ольга
17.06.2026 | 16:19
Відповідь надано
Критерії для визначення важливих підприємств у особливий період
Чи є вже критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузях авіаційного та автомобільного транспорту, туризму та будівництва в особливий період…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 16:21
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
17.06.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи потрібна окрема інструкція з охорони праці для павербанків
Якщо є інструкція з охорони праці при користуванні електропобутовими приборами чи потрібно ще розробляти Інструкцію з охорони праці при використанні павербанків…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 09:25
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
17.06.2026 | 16:11
Відповідь надано
Можливість працевлаштування особи з інвалідністю на діловодстві
доброго дня, приймаємо особу з інвалідністю по офтальмології, в ІПР написано, що ій можна працювати на посадах легкої роботи - черговою, пакувальниця, легка підсобна праця. Працівниця має тільки шкільну освіту. Наша кемпанія є фінансовою небанківською установою. Чи можна для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2026 | 04:42
