Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ИР
Ирина
12.08.2022 | 14:36
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка наступне: працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3х/6ти років протягом 2020, 2021, 2022 рр. Чи має вона право на 10 днів відпустки як мати двох діток до 15 років за 2021 і 2022 роки? Дві відпустки (до 3х років та соціальну) надати не можемо, але коли вона вийде з відпустки до 3х років і захоче звільнитися, чи повинні ми їй компенсувати соціальну відпустку за 2021 та 2022? Дякую.
Людмила Смердова, консультант
експерт
12.08.2022 | 14:37
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше питання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
ОК
Оксана
29.09.2026 | 09:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов’язковість сканування трудових книжок для пенсійного фонду

Доброго дня! Чи обовязково при прийомі на роботу сканувати і передавати в пенсійний фонд - трудові книжки…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:09

Ні. Такого обов’язку не має.

10 червня 2026 року завершився п’ятирічний перехідний період оцифрування трудових книжок.

Попри повну цифровізацію…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
29.09.2026 | 08:43
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення працівника в межах підприємства

Добрий день.Чи потрібно повідомляти тцк про переведення працівника до іншого структурного підрозділу в іншу місцевість в межах одного підприємства без зміни посади…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:45

Повідомляти ТЦК та СП про переведення працівника до іншого структурного підрозділу в іншу місцевість обов’язково, навіть якщо його посада залишилася…Ще

УЛ
Уляна
28.09.2026 | 23:00
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи враховується стаж роботи для директора Центру соцпослуг

добрий день, працівниця працювала: 1- період- 2007-2020рр- на посаді соціального працівника у терцентрі соц. обслуговування , згодом - на посаді- заввідділення.
2- період- 1,5 міс. у 2021 році- тимчасово на посаді директора КУ "Центр надання соц. послуг"(до моменту…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 09:42

Так, оскільки вона працювала на посаді керівника. Порядок не встановлює умови для зарахування в стаж для вислуги — прийняття за конкурсом.

Раді…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 18:04
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зазначення повторюваних індексів у наказах кадрових питань

Як правильно зазначити вкінці внутрішнього опису справи наказів з кадрових питань, що індекси наказів повторюються…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:38

Інформація про подвоєні реєстраційні індекси в кадрових наказах зазначається не у внутрішньому описі до цієї справи, а в річному підсумковому записі в…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 17:35
Інше
Відповідь надано

Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві

Де повинні зберігатись накази про проходження практики студентів чи учнів на нашому підприємстві…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:44

Накази про практику учнів/студентів належать до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання ( Наказ про проходження виробничої практики…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 17:34
Відпустки
Відповідь надано

Де зберігати наказ про відпустку при народженні дитини

Де повинен зберігатись наказ про відпустку працівника у зв'язку із народженням дитини тривалістю 14 календарних днів…

4

АК
Анна, консультант
експерт
29.09.2026 | 08:56

В справі з наказами.

Відпустка при народженні дитини – соціальний вид відпустки (п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки). Це позначається на правилах…Ще

АН
Анастасія
28.09.2026 | 17:16
Інше
Відповідь надано

Обмеження на переведення працівників на неповний робочий день

Вітаю, підкажіть, будь ласка, є норма, що неможна більше певної кількості людей в місяць переводити на неповний робочий день, можете скинути консультацію чи де прочитати цю норму? є таке про масове звільнення, може щось подібне, якісь обмеження є і про неповний робочий день…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 00:24

Законодавчих обмежень щодо кількості працівників, яким протягом місяця можна встановити неповний робочий час, немає.

Норм, аналогічних критеріям масового…Ще

ЛЮ
Людмила Щербак
28.09.2026 | 16:48
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…

23

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:23

Ні, недостатньо

При звільненні 15.10.2026 необхідно забезпечити працівнику суму не менше 25 941 грн, незалежно від кількості відпрацьованих днів у…Ще

ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
28.09.2026 | 16:38
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно проходити ВЛК повторно після отримання нової критичності

Працівник заброньований до 08.12.2026 року (Критичність да 08.12.2026) . Дата ВЛК 05.04.2021року, постанова ВЛК : не придатний в мирний час , обмежено придатний у воєнний час. Чи потрібно проходити ВЛК самостійно, чи можливо забронювати його за новою критичністю після її…

8

МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 00:34

Проходження ВЛК не є обов'язковою умовою для отримання або продовження бронювання. Чинне законодавство не ставить право на бронювання в залежність від…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.09.2026 | 16:36
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації

Добрий день! Підприємство працює з серпня 2026 р. Відповідно, у списках на звіряння воно відсутнє, ініціюватиме звірку самостійно. 1. Якщо працівник на підприємстві один (директор), він же єдиний у списку, все одно робити изі списку чи можна зробити копії для звіряння? 2. Якщо…

8

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:59

Так, звіряння маєте ініціювати самостійно.1. Документ формується саме на дату проведення звіряння, щоб відображати актуальний стан підприємства на цей…Ще

СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
28.09.2026 | 16:29
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівника на 0.5 ставки: чи це можливо

працівника приймаємо на 0.5 з подальшим бронюванням чи можна бронювати працівника який працює на 0.5 чи необхідно 0,75 посадового окладу…

7

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:46

Так, можна

Законодавство не містить обов'язкової вимоги щодо оформлення на 0,75 ставки чи на повний день. Неповний робочий час не є перешкодою для…Ще

АН
Анна
28.09.2026 | 16:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Розділення посад техніка: оформлення змін у кадровому обліку

Вітаю. Виникла потреба на підприємстві розділити посаду наприклад Технік на: Технік І категорії і Технік ІІ категорії з різними вимогами до стажу, досвіду та посадовими окладами. Як правильно оформити ці зміни? Планую
1) Внести ці посади та фіксовані оклади для кожної…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:45

Так, підприємство може ввести різні посади техніка із встановленням різних кваліфікаційних вимог та посадових окладів.

Запропоновані вами основні три кроки…Ще

ВІ
Вікторія
28.09.2026 | 16:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з оформленням трудової книжки нового працівника на роботі

Вітаю, підкажіть як бути, взяли на роботу працівника, паперову трудову в день прийняття не надав, за його словами він не працює з червня місяця( надав довідку ОК 7 де дійсно виплати припинилися в червні) ми його оформили на основне місце, забронювали, зараз роблю витяг ЕТК,а там…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:35

Якщо працівник не звільнився з основного місця роботи, звільніть його і укладіть ТД за сумісництвом. Або він повинен звільнитись з роботи, де працює з 2022…Ще

ИР
Ирина
28.09.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення

Добрий день. Питання по звіту про нарах, обчисл. та сплату внеску на підтримку працевл.осіб з інвал. На підприємстві СКШП для розрах.внеску -73 , виходячи з цього норматив роб.місць для працевлашт.осіб з інвал. 4%= 3. На підприємстві працює 3-ри особи з інвал.(основне місце…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 15:39

Особа з інвалідністю І групи зараховується до виконання нормативу як дві штатні одиниці, якщо за відповідний повністю відпрацьований місяць її зарплата…Ще

ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
28.09.2026 | 15:23
Робочий час / табель
Відповідь надано

Правила ведення табелю для нічних працівників у компанії

Маємо працівників, що працюють щодня у нічну зміну з 22.00 до 06.00. Як правильно вести табель по них? Дякую…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 23:26

Для працівників, які працюють у нічну зміну з 22:00 до 06:00, робочий час у табелі обліку використання робочого часу обов'язково потрібно розділяти за…Ще

ОК
Оксана
28.09.2026 | 15:11
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Уповноваження головного бухгалтера на прийняття рішень зі страхових виплат

Чи можна призначити головного бухгалтера бюджетної установи уповноваженою особою для прийняття рішення щодо страхових виплат (одноосібно)? (головний бухгалтер проводить нарахування заробітної плати)…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:42

Так, головного бухгалтера бюджетної установи може бути визначено уповноваженою особою страхувальника для одноосібного прийняття рішень щодо призначення…Ще

ОК
Караваєва Ольга Василівна
28.09.2026 | 15:00
Інше
Відповідь надано

Укладання трудового договору з умовами повернення витрат на навчання

Вітаю! Компанія приймає на роботу молодих працівників без досвіду, вкладає кошти в їх професійну підготовку, навчання, курси, семінари (це не стосується навчання у ВУЗах). Чи можливо укласти с таким фахівцем трудовий договір, в якому визначити, що у разі звільнення працівника…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:34

Так, можливо.

Щодо відшкодування навчання, то роботодавець має право укладати договір про навчання з працівником, або іншими особами, що не є працівниками…Ще

МП
Прядко Марина
28.09.2026 | 14:52
Відпустки
Відповідь надано

Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати

Добрий день.
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…

8

АК
Анна, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:30

На ім`я директора.

Заяву потрібно писати на директора. Незважаючи на підпорядкування власнику. Внутрішній аудитор перебуває в трудових відносинах з…Ще

ОК
Оксана
28.09.2026 | 14:52
Інше
Відповідь надано

Право лікаря на атестацію за суміщенням посад у спеціальностях

Оксана
vivcharykok@ukr.net
+38 (099) 072-9805
Інше
На підприємстві лікаря оформлено за основним місцем роботи на посаду лікаря-офтальмолога. Одночасно на цьому ж підприємстві йому встановлено суміщення посад — лікаря-офтальмолога дитячого.
Лікар має…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:05

Згодна з Вами, з визначень у Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я складно однозначно визначитися.

З одного боку в пункті 1…Ще

ІТ
Травкіна Ірина
28.09.2026 | 14:50
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізація працівника з обмеженою придатністю: можливості та нюанси

Добрий день. Працівнику 21 рік. Він обмежено придатний. В резерві пише що даний працівник військовозобовязаний. Чи можуть його мобілізувати? Навчання по військовій кафедрі не проходив та інші навчання які відносяться до ЗСУ не проходив…

6

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:55

Так, цього працівника юридично можуть мобілізувати, попри те, що йому всього 21 рік і він не проходив строкову службу чи військову кафедру. Причина полягає…Ще