Заголовок тимчасово відсутній

Чи треба оплачувати підприємству лікарняний працівнику, який з 25.02.21 знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3-х р. та з 28.11.22 захворів?Як правильно розрахувати стаж, якщо сформували Довідку про труд-й і страх. стаж, в ній вказано "особа не перебуває у труд-х відносинах зі страхувальником" - чи вірним буде порахувати стаж по труд. книжці, але до початку відпустки по догляду за дитиною до 3р(чи входить період знаходж-ня у відпустці по догляду в страх-й стаж?)

ТК

Таїса, консультант

експерт

07.12.2022 | 18:46

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Якщо працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і не працює, комісія із соцстраху на підприємстві відмовляє в оплаті лікарняного. Підстава — ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Оскільки працівниця не працює, вона не втратила заробіток. Виняток — лікарняний з вагітності та пологів, який підлягає оплаті.

Довідку про страховий стаж працівниця може самостійно сформувати на веб-порталі ПФУ в кабінеті застрахованої особи та надати для розрахунку страхового стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату